
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?

Здравствуйте.
Премии выплачиваются на усмотрение работодателя и на основании Положения о премировании Вашей организации. Вам необходимо изучить именно это Положение.
СпроситьНе подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия.
На какой период это распространяется и должны ли были это указать в приказе о дисциплинарном взыскании?
Спросить
Вероятно, премия была за 3 квартал (июль, август, сентябрь). В этот период к вам и было применено дисциплинарное взыскание. В приказе такая информация могла и не указываться, поскольку не назначение (лишение) премии не относится к видам дисциплинарных наказаний (ст. 192 ТК РФ).
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов


Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?

Дисциплинарное взыскание в виде замечания и премия

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии

Возможно ли сочетание наказаний в приказе о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишения премии?

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?

Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.
