Ошибкой это не будет, но в случае, если норма и факт будут различаться, то составляется акт несоответствия и возмещение расходов производится по факту).

Ниже поясню, что нужно сделать и как определяет это положение законодательство РФ.

В основе данного понятия лежат указания статьи 188 ТК, в которых излагаются условия и порядок выплаты компенсации и возмещения сотруднику.

Договор заключается при обоюдном согласии заинтересованных сторон, но вводятся ограничения по размеру компенсации на транспорт в зависимости от его марки, модели и модификации. Списывается ГСМ, сообразно установленным на предприятии нормативам.

И в заключение следует отметить, что в налоговом учете ГСМ разрешается списывать в размере фактически израсходованных средств. Но обоснованными они считаются, если расходы не превышают нормативные значения.

Предприятие вправе использовать нормы Минтранса, но в тоже время может разработать свои собственные нормативы потребления ГСМ на каждый вид транспорта, имеющийся у него. При этом обосновав их замерами ежедневного расхода топлива.

На предприятии, таким образом, должно быть в локальном акте установлено правило списания.

Вы как сотрудник имеете полное право у Работодателя запросить копию данного документа.

Надеюсь, мне удалось Вам помочь. Желаю Вам успехов и просто отличного дня![u][/u]

03.10.2020, 15:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Похожие темы:
Считается ли
Списание ГСМ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли ошибкой расчет списания ГСМ только по норме, а не по факту (где норма и факт одинаковы)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы