Не будет ли это нарушением по соблюдению квалификационных требований, т.к. отсутствует стаж в должности экономиста?

Вопрос №17846499 из г. Иркутск
опубликован 03.10.2020, 18:15
У меня вопрос: Можно ли перевести бухгалтера (имеет высшее экономическое образование, стаж в должности бухгалтера 16 лет) на должность экономиста с установлением 1 квалификационной категории? Не будет ли это нарушением по соблюдению квалификационных требований, т.к. отсутствует стаж в должности экономиста?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Трудовым кодексом в отсутствие возражений со стороны работника, работодатель имеет право назначить на открытую должность лицо не соответствующее квалификационным требованиям должности.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами

03.10.2020, 18:39
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый вечер, Татьяна! Перевести на должность экономиста могут только с согласия работника. О предстоящем переводе должны предупредить за два месяца до предполагаемых изменений.

03.10.2020, 18:12

Действительно, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих устанавливает для экономиста 1 требование: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Вместе с тем, Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" установлено, что

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Как отмечено в письме Минтруда России от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216, ЕКС носит рекомендательный характер (особенно для коммерческих организаций). Поэтому вы вправе самостоятельно определять квалификационные требования в должностной инструкции с учетом ЕКС.

03.10.2020, 18:38

Татьяна, доброго вечера Вам желаю!

Нет, перевод полностью соответствует закону![i][/i]

Помните - Квалификационные требования не носят обязательного характера. Так как Трудовой кодекс РФ подразумевает свободу труда: Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности

[u][/u]

Теперь о том, что рекомендует ЕКС (справочник).

Требования к квалификации

Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Эти требования установлены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37.

Но как я и описал выше, данные требования не обязательны к исполнению.

Поэтому смело заключайте трудовой договор - никаких нарушений нет!

Желаю Вам отличного вечера и успехов!

03.10.2020, 18:46

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕЛЬЗЯ, при отсутствии высшего экономического или инженерно-экономического образования и стажа работы в должности экономиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет. Это относится к Госслужбе, а в ООО и иных негосударственных организациях, этот вопрос решает сам руководитель).

см. Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 30 (ред. от 31.10.1995) Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих>Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих>2. Специалисты>Экономист

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

03.10.2020, 19:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Татьяна

Можете перевести бухгалтера на должность экономиста с установлением 1 квалификационной категории т.к. согласно требованиям к квалификации Экономист I категории должен иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет - а у вас стаж в должности бухгалтера 16 лет

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и "Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях", утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37

(редакция от 15.05.2013)

www.google.com

04.10.2020, 10:19

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских