Если, декретницы, которую я замещаю, уволилась, какова судьба моего ТД?
Согласно ч.1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ если по окончании срока перевода (для замещения временно отсутствующего работника) прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие о соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Спросить
Я работаю по срочному договору на замещении декретницы. Но как говорят сотрудники в разговорах между собой, эта декретница уже уволилась. Мне об этом работодатель ничего не сообщал. Если декретница уволилась, но я ничего об этом не знаю, то как быть мне? Что с моим срочным договором, если получается, что срок выхода так и не наступит? Что должно произойти? Почему мне не сообщили об увольнении сотрудника, которого я замещаю? Модет ли работодатель умышленно скрыть данный факт, чтобы потом уволить меня, типа договор закончился?
Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?
Работаю временно вместо декретницы, которая тоже работала вместо декретницы. Сейчас первая декретница выходит на работу. Какавы мои шансы остаться на работе, если планируется сокращение штата в школе.
Я работала на месте декретницы, после открыли новую фирму, меня перевели уже на постоянную должность в новую фирму, а декретница осталась на старой организации. Если я уйду в декретный отпуск теперь уже сама, но с постоянной должности, какова будет моя судьба в дальнейшем? Та декретница выйдет в старую фирму как я понимаю, ее переведут в новую на мое место и теперь она уже будет на месте моем? Вообще можно ли декретницу переводить на другое декретное место? Когда я буду выходить на работу, может ли так случиться, что работы будет мало и решат оставить только одного сотрудника на место, и так как она будет в данный момент работать, то ее оставят, а меня уволят?
Здравствуйте! Если женщина работает замещая декретницу и при этом сама забеременила, будут ли ей платится пособия до 1,5 лет? И если декретница выйдет раньше, могут ли перестать платить до 1,5?получается если выйдет раньше например через год, то ребенку будут выплачивать пособия до года?
Прошу ответить на вопрос. Если устроиться на работу на место декретницы, могут ли сократить вновь принятого сотрудника, пока декретница не вышла на работу? Если принятая сотрудница забеременеет, ее имеют право попросить уйти с работы или сократить, даже до момента выхода декретницы, которую она заменяла?
Я устроилась на место декретницы, через год сама ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком, моя декретница уволилась, имею ли я право выйти на работу?
