Я уволилась с работы, потому-что идет большая задержка выплаты заработной платы. В течение какого времени мне должны выплатить заработную плату и отпускные?
ТК РФ - Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обращайтесь в суд и взыскивайте с процентами.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
Спросить
Зарплату обязаны выдать в день увольнения - произвести расчет.
Если этого не произошло получите в бухгалтерии справку о начисленной заработной плате с подписью бухгатера, директора и печатью организации. А так же желательно запросить все докумены, связанные с работой
- трудовой договор
- табель учета рабочего времени за период не выдачи зарплаты
- Справку 2 НДФЛ
Подготовить расчет требований по зарплате и предъявить сначала претензию организации
В дальнейшем в случае не выплаты в сроки указанные в претензии обратиться с заявлением в Рострудинспекцию по факту нарушения трудового заокноадетльства
В дальнейшем обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты зарплаты
Если хотите быстро получить то можно обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа при наличии справки бухгалтера о размере не выплаченой зарплаты.
Спросить
