Декретный отпуск, увольнение и пособие - как защитить свои права
опубликован 06.10.2020, 15:10
Здравствуйте! Из описанной Вами ситуации следует, что они правы, так как в ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" сказано, что право на выплату в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам) имеют категории граждан, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации .
Из описанной Вами ситуации Вы не подпадаете под данную категорию, поэтому соцзащита и назначила минимальное пособие
Желаю Вам удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работница ООО «ВИТА» обращается за государственными пособиями на ребенка после окончания послеродового отпуска
Отказ в повышении пособия по уходу за ребенком - правомерно ли ограничение только для мамочек, ушедших в отпуск после 2014 года?
Нарушение прав при начислении пособия по уходу после ликвидации организации - куда обратиться?
Вычитание переплаты пособий при уходе за ребенком - законность и возможные действия
Спор о выплате пособия за уход за ребенком - нарушает ли соцзащита законность?
Скажите, пожалуйста, могу ли я сейчас (спустя 2 года) получить это пособие?
Получение пособия при наличии несовершеннолетних детей - нарушение закона и возможные меры защиты прав
Может пособие положено опекуну в том случае, есди б опека была оформлена до истечения 70 дней со дня рождения?
Начисление пособия до 1.5 года при увольнении в декрете - нарушение закона 81 ФЗ ст 13 пункт 5?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут