Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 24.06.2012, 17:35

Как лучше оформить сотрудничество с поставщиком оборудования - полная оплата или лизинг на 10 лет?

Вопрос №1785774 из г. Москва
опубликован 24.06.2012, 17:35
Возникла ситуация. Наша фирма покупает оборудование стоимостью 5 млн. у поставщика. Поставщик предлагает два варианта: а)полная оплата оборудования; б) предоставить его в лизинг на 10 лет. у нас денег на 25% от стоимости. Наши партнеры готовы вступить своей долей 25%. Подскажите-в какой форме нам оформить наши взаимоотношения в данном вопросе, т.к. работать на оборудовании и обслуживать его будет наша фирма. Заранее признателен. С уважением. Баринов А.Н.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

как я понимаю лизинг вам не подходит, т.к. ваши партнеры не имеют 100% средств для покупки (т.е. выступить лизингодателями), к тому же собственниками оборудования будете не вы.

Можно взять в аренду на 10 лет у собственника с последующим выкупом. В общем трудно что то говорить, не зная всех условий и интереса партнеров в сделке (т.е. им зачем вкладывать свои 25% и чего они хотят получить)

24.06.2012, 23:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте, Александр Николаевич!

Ваши партнёры - физическое или юридическое лицо? В дальнейшемвы предполагаете участие Ваших партнёров в бизнесе? И как вы договариваетесь вернуть деньги?

Если, ваши партнёры - юридическое лицо и дальнейшее их участие не планируется в ведении дел в Вашей фирме и они готовы просты дать Вам эти деньги без каких-либо условий, то рекомендую оформить Ваши отношения договором займа (процентный или беспроцентный), ну а оставшуюся сумму добирать лизингом.

С уважением, адвокат Николай Кондрашин.

24.06.2012, 18:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских