Как правильно уволить сотрудника на должности, занимаемой декретницей?
опубликован 25.06.2012, 07:40
Помогите, пожл., разобраться в следующей ситуации.
У нас проходит сокращение штата. Сокращается должность, на которой находится декретница. Ей сообщили о сокращении и готова приехать и написать заявление на перевод на другую должность.
Но на ее месте по срочному трудовому договору работает другой сотрудник. Нам надо его уволить. Как это правильно сделать? Можем ли мы его сократить? Ведь основной работник остается на работе. Или нам придется его перевести вслед за декретницей? И правомерен ли будет такой перевод?
Ну вы такие глобальные проблемы себе создали !!!
Всё решается очень просто и отработано как часы.
Срочный ТД заключен на время отсутствия декретницы.
А что должно произойти если она выходит на своё рабочее место?
- правильно - прекращение СТД.
Даже если она выйдет на один рабочий день, который будет указан в табеле учета рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Сокращение должности работника А, находящегося в отпуске, и прием на работу работника В по срочному договору
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Как уволить работника по срочному трудовому договору, который работает на месте декретника? Ас 1 мая это место сокращается.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут