Как отказаться от штрафных санкций в договоре на охрану объекта и ссылаться на закон

Добрый день. Сторона не согласная с п. Договора может представить протокол разногласия. Вы немного путаете нормы права. Трудовые отношения и ответственность работников перед использованием не имеют отношения к договору и ответственности между заказчиком и исполнителем. Вообще у нас свобода договора и. Заказчик вправе выдвигать свои условия, а исполнитель вправе не подписывать договор и не соглашаться на них.

Здравствуйте, Александра! На работников может и распространяется дисциплинарная ответственность (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), но ведь работники АО по охране оказывают услуги внешнему контрагенту, с которым договор гражданско-правового характера, а там могут быть предусмотрены штрафные санкции согласно ст.330 ГК РФ. Однако если дело дойдет до суда, то можно заявить ходатайство о снижении неустойки и штрафных санкций ввиду их несоразмерности нарушенному обязательству со ссылкой на ст.333 ГК РФ, но лучше до этого не доводить, просто направив протокол разногласий по редакции договора, представленной заказчиком. Факт дисциплинарной ответственности к своим работникам не освободит от гражданско-правовых обязательств, а взыскать такие суммы с охранников не факт, что получится. Просто не нужно подписывать такой договор на таких условиях. Направьте свои возражения относительно редакции договора. А там пусть решают, найдут ли они охрану на таких условиях.

1. Процедура подписания договора при наличии разногласий у заинтересованных сторон урегулирована ст. 445 ГК РФ.

В случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными законами для стороны, которой направлена оферта (проект договора), заключение договора обязательно, эта сторона должна направить другой стороне извещение об акцепте, либо об отказе от акцепта, либо об акцепте оферты на иных условиях (протокол разногласий к проекту договора) в течение тридцати дней со дня получения оферты.

2. Ответственность за неисполнение/ненадлежащее исполнение обязательств по заключенному договору (неустойка, штраф, пени) установлена гл. 25 ГК РФ. Причем эта ответственность предусмотрена для сторон договора, а не их работников, поэтому работодатель не вправе взыскать ее со своих работников, отношения с которыми регулируются нормами трудового законодательства.

3. Следовательно, обосновать потенциальному контрагенту невозможность оплаты штрафов со ссылкой на закон вы не сможете.

Удачи.