Можно ли получать пособие по безработице при работе по ГПХ и получении выплат от предприятия?
Работаю по ГПХ. Могу ли получать пособие по безработице. Недавно сокращён с найма по трудовой, ещё получаю от предприятия. Дальше я смогу от ЦЗН получать пособие?
Безработные граждане, выполнявшие работы по гражданско-правовым договорам, не могут быть отнесены к категории граждан, уволенных по любым основаниям и имевших средний заработок, предусмотренный пунктом 1 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости).
В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Закона о занятости, размер пособия безработным гражданам, работающим до обращения в службу занятости по договорам гражданско-правового характера, определяется, в размере минимальной величины пособия по безработице, которая в настоящий момент составляет 850 рублей.
Спросить
Состою в цзн по безработице, но работаю по трудовому договору, мне нужно сообщать об этом в цзн? Или можно дальше получать пособие?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, произошла ликвидация предприятия. В двухнедельный срок я встала на учет в ЦЗН для получения 3 среднемесячного заработка (пособия по безработице назначено не было). Пособие по уходу выплачивает ФСС. Оформляла пособие через соцзащиту, у меня потребовали справку о том что я не стою на учете в ЦЗН, поставив меня перед выбором, либо пособие по уходу, либо 3-я выплата. Мне пришлось сняться с учета с ЦЗ,соответственно получить 3-ю выплату не могу. Прав ли был сотрудник соцзащиты? Могла ли я предоставить справку о том что я не получаю пособия по безработице? Как быть дальше?
Требование Центра занятости возврата пособия по безработице после трудоустройства - законно или нет?
Здрвствуйте. Я состоял на учете в центре занятости как безработный и получал пособие по безработице. Устроился на работу, но трудовой договор мне подписали не с разу, а спустя три недели после трудоустройства. Так-как договор не был подписан, я продолжал получать пособие в ЦЗН, так-как с точки зрения закона являлся безработным. Теперь ЦЗН требует от меня возврата пособия по безработице. Законно ли это?
Был сокращён с предприятия в апреле 2016 года. Ходил в ЦЗН в течение 3 х месяцев, чтобы получить справку. Получил справку, получил пособие от предприятия за третий месяц безработицы. Спрашивал у специалиста ЦЗН, имеет ли значение в течение какого срока обращусь для признания безработным, чтобы получать пособие уже от государства. Она отвечала - нет.
Сейчас - декабрь 2016 года. Обратился в ЦЗН с заявлением об оказании содействия в поиске работы, признании безработным и получения пособия по безработице. Был удивлён, что мне положено только минимальное пособие, тк я работал меньше 26 недель, раз обратился в ЦЗН только в декабре (они посчитали год с момента Обращения). Посмотрел в законе - действительно с момента обращения, а также фигурируют эти 26 недель.
Но ведь есть два фактора: 1. Я же уже раньше к ним обращался, в их базе проходил, почему считают, что я обратился впервые только в декабре?
2. Сотрудник меня проинформировала, что срок обращения с момента увольнения не имеет значения. Есть ли шанс получать все-таки максимальное пособие или нет?
Если я получаю пособие по бзработице в г. чите и уеду в томскую область смогу идальше получать или нет.
Правомерен ли отказ ЦЗ от постановки на учет для выплаты псобия по безработице, в связи с отсутвием справки о зарплате с последнего места работы, но справку не получить предприятие просто исчезло с лица земли и в архивах никакой инфыормации нет, теперь что я по вине предприятия не смогу получить Пособие?
Пенсионер по выслуге лет сокращен с предприятия в закрытом административно-территориальном образовании. Может ли он получать выходное пособие по безработице?
Я попал под сокращение на предприятии, мне выплачивают выходное пособие. Могу ли я получить статус безработного? И могу ли я получать пособие по безработице вместе с выходным пособием?
