Переезд в Турцию и удаленная работа - вопросы налогообложения и варианты действий гражданина РФ

Юлия, доброе утро!

Отвечу кратко - работая удаленно, на территории любого государства, Вы продолжаете оставаться гражданином РФ, следовательно ее налоговым резидентом. Кроме того, Вы получаете доход от работы в российской компании, поэтому и платить налоги должны в том размере, в котором Вы платили их, работая на территории РФ

Поэтому налоги Вы будете оплачивать в соответствии с законодательством РФ.

Налогообложение доходов физических лиц не зависит от гражданства этих лиц, а зависит от их налогового статуса и от вида полученного ими дохода.

Итак, налоговыми резидентами Российской Федерации в календарном году признаются лица, которые в течение этого года находятся в России не менее 183 дней.

Эти лица подлежат обложению НДФЛ по всем полученным ими доходам, независимо от их источника. При этом доходы бывают от источников в РФ (сдача в аренду либо продажа квартиры, находящейся в РФ, выполнение трудовых обязанностей в российской организации и др.) и от источников за пределами РФ (продажа дома, находящегося в иностранном государстве, выполнение трудовых обязанностей за рубежом и др.) (ст. 208 НК РФ).

На Вашей стороне и Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Турецкой Республики об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы (Анкара, 15 декабря 1997 г.) Российская Федерация ратифицировала настоящее Соглашение Федеральным законом от 30 декабря 1999 г. N 222-ФЗ.

Желаю Вам профессиональных успехов!

Здравствуйте, Юлия!

Попробую ответить Вам по существ.

Территориально будет платить налоги в РФ. Т.к. как налоговый агент Российская компания должна будет удержать у него налог.

На основании ст. 207 НК РФ.

На ставке 13 % не останетесь, т.к. будете жить там на ПМЖ

А для этой ставки нужно чтобы вы более 183 дней в году находились в РФ.

Дело не в сколько раз возвращаться. А в том насколько дней будете возвращаться.

Возможность оформления самозанятости зависит от специфики деятельности компании. Ну и еще от ряда условий.

Спасибо за ответ! Но я планирую находиться в Турции 365 дней в году, возвращаться в РФ на 183 и более дней в год не вариант.

Или если я работаю удаленно на российскую компанию правило 183 дней на меня не распространяется? Удаленка должна быть прописана в трудовом договоре?

Владимир Валентинович, спасибо! Уточните пожалуйста, если я правильно поняла, то моё нахождение в Турции на лечении/обучении идет в зачет 183 дней «нахождения в РФ». Могу ли я находиться по факту неделю в году в РФ, а 5 мес и 3 нед подтвердить справкой с курсов?

Второе: с какого момента мой работодатель начнет отчислять за меня 30% налога? Только по истечении 6 мес моего нахождения за границей?

Не хотелось бы задним числом оплачивать 6 мес налогов... (