Может ли осужденная по УК РФ работать заведующей детским садом? Ответ на вопрос.

275 т.р. достаточно для квалификации по ч. 3 ст. 159 УК РФ (ч. 4 ст. 158 УК РФ, крупным размером признается стоимость имущества, превышающая 250 т.р.) так что на любую должность в образовательную организацию данное лицо сможет устроиться только после снятия (погашения) судимости в порядке, установленном ст. 86 УК РФ.

Ст. 331.1. ТК РФ для педагогических работников установлено дополнительное основание для отстранения от работы - получение работодателем от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ.

В Вашем случае работник подвергается уголовному преследованию именно по основанию, предусмотренному абз. 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ (совершение умышленного тяжкого преступления).

В данном случае имеются все основания для отстранения ее от работы на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда по основанию, предусмотренному ст. 331.1. ТК РФ, и это обязанность, а не право работодателя.

Следователь мог заявить перед судом ходатайство о временном отстранении от должности подозреваемого или обвиняемого. Это предусмотрено ст. 114 УПК РФ. Почему им это не было сделано, остается только гадать. Вы можете обратиться по этому поводу с жалобой в прокуратуру. Как предусмотрено ст. 331.1 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ. Т.е. за тяжкие преступления, а ч. 3 ст. 159 УК РФ является тяжким преступлением.

В соответствии с п. 5.1. Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45, обращения граждан разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Такое возможно, есть вероятность, что местная прокуратура передаст Ваше заявление в трудовую инспекцию, т.к. это нарушение трудового законодательства.

ГИТ - орган самостоятельный, но дело в том, что в данном случае сама ситуация относится к компетенции ГИТ и законом предусмотрено, что письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию данных государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения (ч. 3 ст. 8 Закона о порядке рассмотрения обращений граждан). Прокуратуре (если вм решении данного вопроса она не заинтересована) проще передать обращение в ГИТ.