Как оформить документ для посещения Белоруссии на обучение в частной компании?
199₽ VIP

• г. Нижний Новгород

Мне нужно посетить Белоруссию в целях обучения. Обучение будет проходит в частной компании. Как должен выглядеть документ, который это подтвердит и на границе меня пропустят?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Вы имеете право выехать из РФ для обучения, этот вопрос регламентирует Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р (ред. от 12.09.2020)

1. Минтрансу России совместно с ФСБ России, ФТС России и Роспотребнадзором с 00 часов 00 минут по московскому времени 30 марта 2020 г. временно ограничить движение через автомобильные, железнодорожные, пешеходные, речные и смешанные пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, а также через сухопутный участок российско-белорусской государственной границы.

2. Положения пункта 1 настоящего распоряжения не применять в отношении:

граждан Российской Федерации, однократно выезжающих из Российской Федерации для получения образования в иностранных образовательных организациях, при условии предъявления документов (копий документов), подтверждающих получение ими образования в конкретной иностранной образовательной организации, или документов (копий документов) российской образовательной организации о направлении обучающихся на обучение в иностранной образовательной организации, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях;

Т.е. Вам потребуется предоставить документ, подтверждающий факт получения Вами образования в указанной организации.

Спросить
Пожаловаться

Порядок выезда граждан РФ из России в период пандемии регулирует Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р (ред. от 12.09.2020)

Что касается выезда граждан РФ за границу в целях прохождения обучения то,в этом Распоряжении сказано следующее:

что выезд возможен для однократно выезжающих из Российской Федерации для получения образования в иностранных образовательных организациях, при условии предъявления документов (копий документов), подтверждающих получение ими образования в конкретной иностранной образовательной организации, или документов (копий документов) российской образовательной организации о направлении обучающихся на обучение в иностранной образовательной организации, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях;

Обратите внимание на слова "в иностранных образовательных организациях," Является ли эта частная фирма иностранной образовательной организацией? ? Скорей всего нет, думаю, что в вашем случае речь идет о корпоративном обучении

По смыслу этого Распоряжения на границе нужно показывать документ о зачислении в иностранную образовательную организацию Думаю, что это не ваш случай и обучение в частной фирме не является получением образования

В Данном Распоряжении речь идет о выезде за границу в целях получения образования, а не краткосрочного обучения в частной фирме, которая судя по всему не является образовательной организацией В этой связи вариант выезда в Беларусь с целью получения образования для вас будет неприемлем.

В указанном Распоряжении есть и такое основание для въезда в Беларусь,

граждан Российской Федерации, являющихся сотрудниками российских компаний, принимающих участие в обеспечении беспрерывного производственного процесса на промышленных объектах в Республике Белоруссия в сфере строительства и переработки полезных ископаемых, а также направляемых на производственные объекты в Республике Белоруссия для работы вахтовым методом

Советую Вам рассмотреть это основание для въезда.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Кира, здравствуйте!

Вы можете выехать, на основании Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2020 N 763-р (ред. от 12.09.2020) "О временном ограничении движения через автомобильные, железнодорожные, пешеходные, речные и смешанные пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, а также через сухопутный участок российско-белорусской государственной границы"

согласно которому,

граждан Российской Федерации, однократно выезжающих из Российской Федерации для получения образования в иностранных образовательных организациях, при условии предъявления документов (копий документов), подтверждающих получение ими образования в конкретной иностранной образовательной организации, или документов (копий документов) российской образовательной организации о направлении обучающихся на обучение в иностранной образовательной организации, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях.

Для выезда Вам необходимо предоставить подтверждающий документ, что Вы будете обучаться в организации.

Спросить
Пожаловаться
Виталий
10.02.2018, 15:12

Требуется ли лицензия на обучение наращиванию ресниц и волос с кератиновым выпрямлением?

День добрый хотел узнать/ Я частный предприниматель в бумагах указывал по поводу обучения наращивания и.т.д-нужна ли лицензия на обучение наращиванию ресниц и волос с кератиновым выпрямлением, дополнительно? И как должен выглядеть сертификат по обучению есть ли какой то стандарт?
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2017, 07:27

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для диспетчеров в транспортной компании?

Здравствуите! Работаю в транспортнои компании диспетчером. Работодатель требует, чтобы прошли курсы повышения квалификации. Дословно его слова "Ищите комбинат по обучению, оплачиваите курсы, и предоставьте мне удостоверение о прохождении обучения. Иначе трудовои договор будет расторгнут!" Возник такои вопрос-кто должен оплачивать это обучение? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
11.11.2014, 13:57

Как изменить трехсторонний договор об обучении за границей на договор на неопределенный срок с учетом обучения?

Между иностранной организацией, университетом и студентом был заключен трехсторонний договор об обучении за границей, в котором оговорено, что студент обязуется проработать в компании три года по окончанию обучения. Как заключить со студентом ТД на неопределенный срок? (можно ли добавить пункт об обучении или договор на обучение будет являться приложением к ТД)
Читать ответы (1)
Ирина Аникина
22.02.2022, 07:59

Отказываются выдать документы после дистанционного обучения на охранника 4 разряда - нужно проходить экзамен на комиссии лично?

Прошёл дистанционно обучение на охранника 4 разряда оплатил 50% стоимости обучения а мне даже не хотят выслать документы об обучении говоря что должен приехать на экзамен и пройти у них комиссию это законно?
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2014, 06:18

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?
Читать ответы (1)
Гость
19.07.2022, 11:21

Нужно ли возвращать суточные за период обучения, если уволился в командировке?

Находился на первоначальном обучении, но не закончив обучение прервал командировку и уволился и ОВД. Нужно ли возвращать суточные, которые мне начислялись за период обучени (командировки) в кассу?
Читать ответы (1)
Александра
21.06.2018, 11:27

Возможности обучения в частной аптеке - оплачиваемое обучение, отпуск по собственному желанию и право отказаться от обучения

Работаю в частной аптеке, каждый год должны проходить обучение по специальности за счет фирмы (оплачивается жилье и питание), обучение проходит в другом городе, предлагают либо взять отпуск за свой счет, либо в счет трудого отпуска пройти обучение? Имею ли я право отказаться от этого обучения?
Читать ответы (1)
Елена
16.04.2018, 10:40

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?
Читать ответы (4)
Любовь
16.06.2011, 15:32

В ходе собеседований было выявлено, что кандидату нужно будет пройти внутреннее обучение.

Как защитить интересы работодателя. В ближайшее время мы на работу принимаем руководителя отдела в нашу компанию. В ходе собеседований было выявлено, что кандидату нужно будет пройти внутреннее обучение. Две недели обучения будут проходить в другом городе, наша Компания, будет оплачивать проживание, билеты до места стажировки, суточные. Также для нового сотрудника будут выделены наставники и составлен план обучения и вхождения в должность в компании, которая занимается аналогичным видом деятельности. Возможно ли в таком случае заключить ученический договор, чтобы в случае если сотрудник уволится мы могли возместить затраты, выделенные на обучение и введение в должность нового сотрудника.
Читать ответы (3)
Виктор
06.04.2012, 11:18

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение