Могут ли лешить премии за неправильное ношение маски весь коллектив из за одного человека?
1. Надо разобраться на основании, какого нормативного акта работодатель установил требование обязательное ношение медицинской маски, возможно, руководство субъекта Федерации издало приказ, где это является обязанностью;
2. Надо изучить ЛНА работодателя о выплате зп и\или премии, какие условия для лишения или снижения премии.
Хотя, я могу предложить, что таким условием может быть, не соблюдение требований или рекомендаций проверяющих инстанций, или создание угрозы жизни и здоровью коллегам, тогда лишение премии будет законным.
С другой стороны специалисты Роструда отмечают, что наказанием сотрудника, не соблюдающего масочный режим, не может выступить лишение премии, т. к. ТК РФ предусматривает только 3 вида дисциплинарных взысканий:
замечание,
выговор,
увольнение по соответствующему основанию.
Поэтому, однозначного ответа в вашей ситуации нет.
Спросить
