
Могут ли лешить премии за неправильное ношение маски весь коллектив из за одного человека?
Могут ли лешить премии за неправильное ношение маски весь коллектив из за одного человека?

1. Надо разобраться на основании, какого нормативного акта работодатель установил требование обязательное ношение медицинской маски, возможно, руководство субъекта Федерации издало приказ, где это является обязанностью;
2. Надо изучить ЛНА работодателя о выплате зп и\или премии, какие условия для лишения или снижения премии.
Хотя, я могу предложить, что таким условием может быть, не соблюдение требований или рекомендаций проверяющих инстанций, или создание угрозы жизни и здоровью коллегам, тогда лишение премии будет законным.
С другой стороны специалисты Роструда отмечают, что наказанием сотрудника, не соблюдающего масочный режим, не может выступить лишение премии, т. к. ТК РФ предусматривает только 3 вида дисциплинарных взысканий:
замечание,
выговор,
увольнение по соответствующему основанию.
Поэтому, однозначного ответа в вашей ситуации нет.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов


Могут ли лишить премии весь коллектив, если один из сотрудников коллектива не признается в порче имущества?

Вопросы о ношении маски-балаклавы на улице в сельской местности - правовое положение и последствия.

Хочет ли начальник наказать невинных за кражу цветного металла - законность ли лишения премии для цеха из 20 человек?

Протокол за неправильное ношение маски

Выписан штраф за ношение маски в такси, несмотря на прививку и соблюдение правил безопасности - что делать?

Решили премии коллектив 40 человек не обосновано. Куда жаловаться, чтобы выплатили премию.

Может ли работодатель лишить премии весь коллектив из-за ошибки одного работника?

Владельцам оружия - возможна ли досрочная отмена разрешения на ношение и хранение?
