Работодатель отказался выплатить зарплату и выписал штрафы за мелочи - можно ли защитить свои права?

Вопрос №17886957 из г. Екатеринбург
опубликован 16.10.2020, 12:10

Не выплачивали зарплату месяц. Уволился. Просрочили все сроки выплат зп по расписке. Требую зарплату - работодатель хочет найти нарушения в моей работе и вынести штраф, вычесть его из ЗП. Штраф за то что пыль не вытер на подоконнике, недостаточно много звонил. Может ли он выписать штрафы после того как уволил меня и даже написал расписку с конечной суммой выплат?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирина Валентина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.8 989 отзывов

Нельзя ничего вычитать из вашей зп-это неправомерно, более того, рассчитаться полностью с вами работодатель должен в день увольнения.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

16.10.2020, 12:19

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Не может право работодатель выписать штрафы. Штрафы для работников не предусмотрены Трудовым кодексом. Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечания;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Эти дисциплинарные взыскания применяются к работникам, к уволенным не применяются. Можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.

16.10.2020, 12:28

Спросить юриста