От увольнения до оформления трудовой - ответы на вопросы о процессе увольнения и дубликате трудовой книжки

Вопрос №17891927 из г. Калининград
опубликован 18.10.2020, 23:06
Когда увольняют по приказу (за прогул), то вызывают ознакомиться с приказом в отдел кадров? Имею я право не подписывать, а в тот же день написать заявление по собственному желанию? Дубликат трудовой книжки оформляется по новому месту работы по причине утраты старой?, т.е. нужен новый работодатель, который возьмет меня не видя моего стажа? В трудовой у меня: - учеба, это по диплому вписывают в новую книжку? - учет в службе занятости, конец 90-х, это возможно восстановить? - и работа с которой меня увольняют - как это то чистенько вписывается в трудовую? (там много назначений на разные должности, переводы из одной структуры в другую).
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

С приказом должны ознакомить. Можете не подписывать и даже написать заявление по собственному желанию, только это уже не поможет - Вас все равно уволят за прогул.

Если не предоставите трудовую книжку по новому месту работы, работодатель заведет Вам новую, а не дубликат. Дубликат - это фактически второй экземпляр, в нем указываются все те сведения, что были в первом экземпляре.

18.10.2020, 23:10
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Значит, надо "ловить" приказ об увольнении пока он не зарегистрирован и пытаться писать заявление по собственному?

Новая трудовая подразумевает указание только той работы, на которую оформляюсь? Предыдущее туда вписывать нельзя (учеба, служба занятости, частично с моего нынешнего места работы)?

а смысл оформления дубликата?

18.10.2020, 23:21

Надо не пытаться написать заявление по собственному, а договориться (если получится) написать заявление по собственному. В дубликат трудовой вписывается весь стаж, подтвержденный документами, т.о. новый работодатель увидит причину увольнения с этого места работы.

18.10.2020, 23:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

И договариваться надо до выхода приказа об увольнении?, иначе он не будет отменен? Если худший вариант - не пойдут навстречу, идти на другую работу (любую) с документами об образовании и оформлять новую трудовую? Стаж в пенсионном будет зафиксирован по двум трудовым?

19.10.2020, 06:40

Да, можете попробовать и такой вариант. Стаж будет учитываться в пенсионном по двум трудовым. Стаж для назначения пенсии считается по другим основаниям.

20.10.2020, 08:07

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских