Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

От увольнения до оформления трудовой - ответы на вопросы о процессе увольнения и дубликате трудовой книжки

Вопрос №17891927 из г. Калининград
опубликован 18.10.2020, 23:06

Когда увольняют по приказу (за прогул), то вызывают ознакомиться с приказом в отдел кадров? Имею я право не подписывать, а в тот же день написать заявление по собственному желанию?

Дубликат трудовой книжки оформляется по новому месту работы по причине утраты старой?, т.е. нужен новый работодатель, который возьмет меня не видя моего стажа? В трудовой у меня:

- учеба, это по диплому вписывают в новую книжку?

- учет в службе занятости, конец 90-х, это возможно восстановить?

- и работа с которой меня увольняют - как это то чистенько вписывается в трудовую? (там много назначений на разные должности, переводы из одной структуры в другую).

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24364 отзывa

Здравствуйте.

С приказом должны ознакомить. Можете не подписывать и даже написать заявление по собственному желанию, только это уже не поможет - Вас все равно уволят за прогул.

Если не предоставите трудовую книжку по новому месту работы, работодатель заведет Вам новую, а не дубликат. Дубликат - это фактически второй экземпляр, в нем указываются все те сведения, что были в первом экземпляре.

18.10.2020, 23:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Значит, надо "ловить" приказ об увольнении пока он не зарегистрирован и пытаться писать заявление по собственному?

Новая трудовая подразумевает указание только той работы, на которую оформляюсь? Предыдущее туда вписывать нельзя (учеба, служба занятости, частично с моего нынешнего места работы)?

а смысл оформления дубликата?

18.10.2020, 23:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.4 4299 отзывов

Надо не пытаться написать заявление по собственному, а договориться (если получится) написать заявление по собственному. В дубликат трудовой вписывается весь стаж, подтвержденный документами, т.о. новый работодатель увидит причину увольнения с этого места работы.

18.10.2020, 23:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

И договариваться надо до выхода приказа об увольнении?, иначе он не будет отменен? Если худший вариант - не пойдут навстречу, идти на другую работу (любую) с документами об образовании и оформлять новую трудовую? Стаж в пенсионном будет зафиксирован по двум трудовым?

19.10.2020, 06:40

Спросить юриста

Станкина Наталья Васильевна

Юрист из города Югорск, стаж 20 лет

4.9 27 отзывов

Да, можете попробовать и такой вариант. Стаж будет учитываться в пенсионном по двум трудовым. Стаж для назначения пенсии считается по другим основаниям.

20.10.2020, 08:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

От увольнения до оформления трудовой - ответы на вопросы о процессе увольнения и дубликате трудовой книжки

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы