Сессия будет проходить дистанционно, работодатель не дает ученический отпуск, так как не комерческая организация, прав ли он?
Сессия будет проходить дистанционно, работодатель не дает ученический отпуск, так как не комерческая организация, прав ли он?
Добрый день! Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Это относится ко всем работодателям, данная статья не делает исключений для работодателей, не являющихся коммерческими организациями.
СпроситьРаботаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?
Я получаю первое высшее образование. Учусь на заочной форме обучения. 3 раза в год езжу на сессии. Из-за коронавируса ближайшая сессия будет проходить дистанционно. Может ли работодатель не отпустить меня в учебный отпуск с сохранением среднего заработка? Причем приказ на учебный отпуск уже был подписан мной ранее, до того, как нас оповестили о том, что сессия будет проходить дистанционно.
Получаю первое высшее образование, у меня скоро сессия, но работодатель не дает ученический отпуск. Как правильно поступить, чтоб мне дали и оплатили ученический отпуск?
Имею ли я право взять учебный отпусти с вызовом на сессию, если сессия бедуь проходить дистанционно?
Я работаю в поликлинике программистом. Параллельно с этим учусь заочно на программиста на 3 курсе. С 10 сентября сессия и начальник нашего отдела завел разговор о возможности того, что не даст ученический отпуск на сессию. По сессиям долгов не было и нет. Имеет ли право начальник отдела не давать ученический отпуск?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске. Через неделю у меня начинается сессия в университете. Можно ли оформить ученический отпуск (справка вызов на сессию) с последующим продлением простого отпуска? Или это на усмотрение работодателя?
Я получаю первое высшее образование, учусь заочно, работаю. Есть справка - вызов, которую нам дали ещё в октябре 2019. В связи с короновирусом сессия будет дистанционно. Имеет ли право работодатель не дать мне ученический отпуск?
Учусь на заочном отделении. Может ли мой работодатель обязать меня работать, если сессия будет проходить дистанционно? Или отправить за свой счет если я откажусь работать на время сессии?
