Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оспорить правомерность увольнения из дошкольного учреждения после перевода на другую должность

Вопрос №17913939 из г. Барнаул
опубликован 26.10.2020, 12:31

Я работаю в дошкольном учреждении уже 14 лет, с 2007 года. За это время проходили изменения то название менялось, то реорганизация прошла, и я работала то воспитателем, то заведующей детским садом. С 31.12.2019 года, я по заявлению прошу о переводе на должность старшего воспитателя в филиал, в котором я работала уже по совместительству с 22.07.2019 г. В моей трудовой книжке сделали запись не о переводе на должность старшего воспитателя на постоянной основе, а об увольнении с должности заведующего, и составили срочный договор, как вновь прибывшего работника. Сейчас руководитель уже уведомил меня, что 31.12.2020 г, со мной будет расторгнут договор. Эти все действия правомерны со стороны руководителя? Меня на самом деле могут уволить?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Здравствуйте.

Если при увольнении вам вручали копию приказа и знакомили с записью в трудовой книжке, то сроки обращения в суд по спорам об увольнении пропущены (этот срок составляет 1 месяц). Соответственно, в данный момент у вас трудовые отношения по срочному договору. Работодатель обязан уведомить о расторжении срочного договора не позднее 3 дней до окончания срочного договора. Предварительно можно сделать вывод о правомерных действиях руководителя.

26.10.2020, 12:39

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122127 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ЗДЕСЬ НЕТ БЕСПЛАТНЫХ юристов, юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, а это платная услуга выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.

26.10.2020, 12:36

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А то, что я работала по совместительству пол года до заключения срочного договора это как тогда рассматривать?

26.10.2020, 12:47

Спросить юриста

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Нужно смотреть трудовые договоры в соответствии с которыми вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Без этого можно сделать только общую оценку.

26.10.2020, 12:50

Спросить юриста

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат из города Калининград, стаж 25 лет

4.8 7404 отзывa

Если бы Вы сразу обратились в суд и оспорили увольнение, то суд с большой долей вероятности встал бы на Вашу сторону. Но Вы не обратились. Вами пропущен срок (1 месяц). Поэтому, при заявлении ответчиком о пропуске срока, Вам откажут только по данному основанию.

26.10.2020, 12:52

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А как быть с тем, что я работала уже до этого на этой должности старшего воспитателя только по совместительству?

28.10.2020, 06:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Если Вы у вас есть сомнения по поводу правомерности действий вашего руководства, лучше всего вам обратиться в трудовую инспекцию вашего Города. Возможно проведут проверку и вопрос разрешится в вашу пользу.

29.10.2020, 08:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста