Имею ли право работая на ОАО РЖД взять на несколько дней отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
Имею ли право работая на ОАО РЖД взять на несколько дней отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте.
По общему правилу - с согласия работодателя (статья 128 Трудового кодекса РФ).
В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Также порядок предоставления таких дней может быть установлен в самой организации, надо смотреть локальный акт.
СпроситьИмею я право взять отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам, работаю учителем в школе, во время учебного процесса.
, руоводитель предоставляет мне только 2 недели, могу ли я взять дополнительно к этому отпуску отпуск без содержания на пять дней, по семейным обстоятельствам, или я все же имею право на полный отпуск?
Хочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.
Я работаю на РЖД. Оставил заявление отпуск на 1 день без содержания по семейным обстоятельствам. Начальник не подписал. Имеет ли он право не подписывать?
Работаю на станции скорой помощи. Хочу взять отпуск без содержания на 2 недели по семейным обстоятельствам. Дадут ли мне его? и какие ситуации считаются семейным обстоятельством? Я подходила, но мне отказали.
Меня зовут Мария. Я на шестом месяце беременности, работаю оператором страхового участка "ПОЧТА РОССИИ", написала заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятнльствам на 30 дней, а директор подписал на 3 дня. Сколько дней по Т.К. Р.Ф. я имею право находится в отпуске без содержания?
Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск без содержания на месяц по семейным обстоятельствам в июле, а потом ещё уйти на мой официальный очередной оплачиваемый отпуск в сентябре? Работаю фельдшером скорой помощи!
Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?
Я была вынуждена взять один день без содержания заработной платы по семейным обстоятельствам, могут ли меня наказать за то что я не буду обьяснять какие семейные обстоятельства?
Сохраняется ли трудовой стаж при этом?
Хочу взять отпуск без содержания на 14 календарных дней в середине апреля 2016 года по семейным обстоятельствам, но мне говорят, что не положено, пока не отгуляю основной отпуск, запланированный на середину июля этого года. Предлагают взять 14 дней основного отпуска, а в июле оставшиеся от основного отпуска дни плюс ещё 14 дней без содержания. Правильно ли это?
