Правомерно ли заставлять работников вахтовиков на межвахтовый отдых без компенсации переработки на крайнем Севере?

Вопрос №17924400 из г. Москва
опубликован 29.10.2020, 11:59

Прошу уточнить, правомерно ли заставлять работников при увольнении, работающих вахтовым методом в районах крайнего Севера, идти на межвахтовый отдых при наличии часов переработки, чтобы ее не компенсировать?

Пример: Иванов И.И. увольняется 01.12.2020 на эту дату количество часов переработки должно равняться нулю и в увольнительном наряде оплата переработки должна отсутствовать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24360 отзывов

Здравствуйте.

Неправомерно. Межвахтовый отдых не должен заменять компенсацию за переработку. По заявлению работника ему могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

29.10.2020, 12:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кузин Игорь Васильевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

5.0 143 отзывa

Нет, конечно не правомерно. Идет явное давление на работника в целях минимизации причитающихся ему оплат в связи с увольнением. В случае дальнейшего давления на увольняющегося работника, последнему целесообразно написать жалобу в прокуратуру.

29.10.2020, 12:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли заставлять работников вахтовиков на межвахтовый отдых без компенсации переработки на крайнем Севере?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы