Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Мурманск, 30.10.2020, 15:12

Пенсионер-машинист вынужден проходить медобследование за 300 км от дома - как защитить свои права?

Вопрос №17928385 из г. Мурманск
опубликован 30.10.2020, 15:12
Работаю машинистом насосных установок по снабжению водой поселка. Стаж 10 лет. пенсионер. Вместо ежегодной медкомиссии отправляют для медобследования в г.кировск мурманской обл. за 300 км, где обследуют горняков. За отказ-увольнение. Что депать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да уволят. Ехать и обследоваться. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)

ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами".

30.10.2020, 15:18
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

В соответствии с положениями ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Такое основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя кодексом не предусмотрено, однако и допустить к исполнению трудовых обязанностей не имеет право, однако имеется п. 13 ст. 81 ТК РФ согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации, то есть если в трудовом договоре обязанность проходить медосмотры то при нарушении увольнение может быть произведено, но следует знать, что расходы по проведению медосмотров, медкомиссий и на проезд с этой целью возлагаются на работодателя.

30.10.2020, 15:30

Все правомерно. Вам решать, - ехать на обследование или ждать увольнения. Расходы на поездку должен оплатить работодатель.

30.10.2020, 16:53

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских