Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?

Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление

С работником Ш. заключен срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам работника Л. с 03.08.2015 по 20.12.2015 г. Работник Л. написала заявление о предоставлении ей с 21.12.15 г. отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска). После выхода этого работника из отпуска, уходит в отпуск следующий работник, можно ли временного работника не увольнять (по истечению срока трудового договора)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора

Пункт какой статьи Трудового кодекса обязательно должен быть указан в трудовом договоре, если с работником заключается срочный трудовой договор.

Подробнее

Интересно

1 ответ

На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?

С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года, но работник расторгает данный договор, не доработав оговоренный срок в договоре. Работодателя он должен предупредить за две недели об этом, согласно ст.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок расчета при увольнении по истечению срока срочного трудового договора в сменном режиме работы.

Заключен срочный трудовой договор, в какой срок должен произведен расчет с работником, который уволен в связи с истечением срока действия договора (выхода основного работника, которого он замещал)? При условии, что режим работы сменный?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты

Предлагают работу по срочному трудовому договору на время отпуска по беременности и родам основного работника. За это время я сама должна родить. Как правильно оформить срочный трудовой договор, чтобы мне были положены все выплаты,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нет указанного срока в трудовом договоре - нарушает ли работодатель права работника?

В мае 2020 года со мной был заключён срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, (летниеотпуска) но не был указан срок этого договора, по истечении отпусков я продолжаю так же временно работать,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Скажите, пожалуйста, обязан ли по закону работодатель временному работнику составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока действия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн