Будет ли надбавка за категорию при работе в заводе отделением реабилитации соматических больных для врача терапевта 1 категории?

Здравствуйте Милана Руслановна!

Вообще, сам вопрос регулируется "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019, протокол N 11) Смотрите тут: www.consultant.ru

А выплаты за квалификационную категорию относятся и ранее относились к выплатам стимулирующего характера и определены Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167 н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта. Так же внутренними нормативно-правовыми актами вашего нанимателя.

И субъекты РФ, в данном случае Ингушетии и органы местного самоуправления Ингушетии в настоящее время самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, в том числе порядок выплат за квалификационную категорию, согласно ст. 144 ТК РФ.

Вам следует ознакомиться с локальными нормативными актами, содержащие нормы трудового права и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - такими как коллективные договора, соглашения, положение о премировании и выплат стимулирующего характера для вашего медицинского учреждения.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Здравствуйте Милана Руслановна

Конечно вам должны выплачивать надбавку за категорию

Надбавка за категорию

необходимая выплата врачам и является прямой обязанностью каждого руководителя, в случае прямого отказа могут применяться административные санкции к руководителю [/b]

Порядок функционирования системы определен едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии (протокол № 11 от 22.12.2017). Основа новой системы — заключение с медработниками эффективных контрактов. В них прописывается, какие условия труда определяются для сотрудника, какие обязанности вменяются служащему, как рассчитывается зарплата медработников с учетом оценки эффективности их работы (Приказ Минтруда № 167 н от 26.04.2013).

gosuchetnik.ru

Здравствуйте, Милана Русланована! Вопрос установления надбавок регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), в т.ч. заключенными дополнительными соглашениями к нему. Чтобы надбавка была, нужно чтобы сослались на конкретную норму положения об оплате труда либо включили условие о надбавке в трудовой договор через заключение дополнительного соглашения. Потребуйте это, если входите зав. отделением. Если надбавка положена локальным НПА, то ее должны установить. Потребуйте ознакомить с документами, регламентирующими установление надбавок.

Я до сех пор в этой больнице получала надбавку за эту категорию, но Я была врачом терапевтом. Так в итоге есть разница от того на кокой должности Я буду врачем терапевтом или же зав. реабилитации соматических больных?