Как правильно уволить сторожа по срочному договору в выходной день?

• г. Чебоксары

Как правильно уволить сторожа по срочному договору, если он работал в субботу, а в воскресенье отдыхал, день увольнения пришелся на воскресенье? ТК об этом говорит пространно.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ об исчислении сроков очень четко говорит:

ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

То есть в понедельник увольняете.

Спросить
Пожаловаться
Гульсина
29.08.2014, 07:51
У сторожа день увольнения пришелся на субботу как уволить, каким днем? И второй вопрос срок действия ТД приходится на воскресенье каким днем увольнять?
Подробнее
1 ответ
Александра Геннадьевна
02.11.2014, 19:33
Был составлен договор подряда со штатными работниками. Работы осуществлялись в выходные дни (субботу, воскресенье) согласно договору. Теперь работники требуют предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья?
Подробнее
3 ответa
Татьяна.
14.03.2018, 08:06
У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной (суббота и сотрудники работают в этот день) 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору.
Подробнее
1 ответ
Иван Николаевич
05.06.2014, 00:22
Суточный наряд с 9:00 до 9:00. 40 часовая рабочая неделя. Суббота и воскресенье выходной. В части возникают вопросы о предоставлении дополнительного времени отдыха. Как считать время отдыха при заступлении в суточный наряд с пятницы на субботу,
Подробнее
1 ответ
Наталья Викторовна
24.09.2015, 17:03
Каким числом уволить сотрудницу если конец Больничного по БиР приходится на воскресенье (не рабочий день) и увольнение по срочному труд договору было продлено до окончания этого больичного. Боимся что если уволим в понедельник получим бессрочный договор, а если в воскресенье будет невыдача трудовой.
Подробнее
1 ответ
Елена Александровна
17.09.2015, 12:40
Можно ли уволить в воскресенье работника, заключившего срочный трудовой договор, если он работает в сменной режиме 1 день через 2. Последний день работы в ночь с субботу на воскресенье. Последний день договора - воскресенье.
Подробнее
1 ответ
Александра Федоровна
04.08.2016, 21:41
Сторож работает посменно. Я, как сотрудник, исполняющий обязанности отдела кадров, работаю по пятидневке. Сторож хочет уволиться воскресным днем (суббота и воскресенье - его смены, которые он не хочет терять, выходить в понедельник на работу тоже не хочет или не может).
Подробнее
2 ответa
Мах
25.05.2014, 07:59
Находясь в учебном отпуске, хочу написать заявление на увольнение так, что последний день (т. е. день увольнения) выпадет на пятницу, а в субботу заканчивается мой учебный отпуск. Вопрос такой: войдёт ли суббота в оплату учебного отпуска,
Подробнее
1 ответ
Татьяна
06.05.2006, 10:55
24.04.2006 работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, руководитель подписал "с отработкой". Дата увольнения выпала на воскресенье 7.05.2006, следующий рабочий день - понедельник, 8.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение