Разбитое стекло на складе - кто виноват - водитель или грузчики?

Здравствуйте, Вадим! Виноват тот, кто не исполнил должным образом свои обязанности. Обязанность грузчика погрузить прежде всего, а за безопасность перевозки отвечает водитель. Так что ущерб скорее всего возмещать ему, но нужно смотреть должностные инструкции. В любом случае согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник должен возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Если с водителем был заключен гражданско-правовой договор (не трудовой), то руководствуемся ст. 796 ГК РФ:

1. Перевозчик несет ответственность за несохранность груза или багажа, происшедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю, управомоченному им лицу или лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело.

2. Ущерб, причиненный при перевозке груза или багажа, возмещается перевозчиком:

в случае повреждения (порчи) груза или багажа - в размере суммы, на которую понизилась его стоимость, а при невозможности восстановления поврежденного груза или багажа - в размере его стоимости.

Виноват тот, кто должен был отвечать за крепеж груза. Это не обязательно водитель. Поэтому нужно смотреть ситуацию в деталях. Я не думаю, что в должностные инструкции водителя входит обязанность крепежа и проверки крепежа груза. Прежде всего нужно смотреть его трудовой договор и должностную инструкцию (ст.57 ТК РФ). Крепление подобных и других грузов обычно выполняется либо стропальщиками, либо грузчиками. Так что я не уверен, что водитель виновен и должен нести материальную ответственность в данном случае. Что касается размера ответственности, то в любом случае работник в подобной ситуации несет ответственность в пределах месячного заработка, а это небольшая сумма как ни крути.

Здравствуйте!

Коротко и ясно:

виноват тотв чьи должностные обязанности это входило согласно должностной инструкции!

Почитайте что там написано по этому поводу!

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 21 ТК РФ

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Удачи!

Кто виноват в данной ситуации можно установить только по результатам служебного расследования этого случая.

Нужно изучать должностную инструкцию грузчиков трудовые договора ст 57 ТК РФ грузчиков, чтобы понять входит ли в их обязанности укрепление груза после его загрузки на автомашину. Если такой обязанности на грузчиков не возложено, то получается в данной ситуации виноват водитель-он не принял меры по безопасной перевозке такого хрупкого груза.

Здравствуйте, Вадим.

Виноват тот кто нарушил свои должностные обязанности. Ст.8, 57 ТК РФ.Поэтому надо смотреть должностные инструкции как водителя, так и грузчика. Получается грузчик не прикрепил, а водитель не проверил крепление. В любом случае работодатель обязан провести служебную проверку по данному факту. И по результатам может привлечь кого-то из работников к материальной ответственности. Ст.238 ТК РФ.