Как оформить льготный выход на досрочную пенсию в случае сокращения и простоя на учете в Центре занятости?

Мне 53 года, на работе попал под сокращение, теперь стою в центре занятости. Льготный, страховой стаж выработан, так как мне нет еще 55 лет в ПФР сказали, что нужно предложение из центра занятости на выход на досрочную пенсию. Как правильно написать заявление на вывод меня на досрочную пенсию через центр занятости?

Попала под сокращение, встала на учет в центр занятости, простояла год. т.к. возвраст 53,5 года на момент снятия с учета устроиться на работу не могу, на пенсию досрочно не выводят. Снова на учет встать можно через какое время?

Мой брат в мае 2012 г. был уволен в связи с сокращением штата. В этом же месяце он стал на учет в центр занятости населения. В течении года он не был трудоустроен (т.к. у нас в поселке трудно найти работу). В августе 2013 г. его сняли с учета в центре занятости. До пенсии ему остается три месяца. Может ли центр занятости отправить его на досрочную пенсию?

30.12. 2015 году я был уволен по сокращению. На учет в центр занятости стал своевременно, все выплаты положенные по сокращению получил. В центре занятости простоял на учете 1 год, в конце прошел обучения на курсах повышения квалификации, после снят с учета. Трудоустроен не был. Сейчас снова встал на учет в центре занятости. Смогу ли я выйти на пенсию досрочно за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Год рождения 1967. Сейчас мне 54,5 года. С сентября 2020 года стою на учете в Центре занятости по сокращению штатов. По новым правилам на пенсию я выйду в 2026 году. Но существует переходный период выхода на пенсию. И в 2021 году это женщины в возросте 56,5 лет. а мне 54,5. Могу ли я обратиться в центр занятости для направления меня на досрочную пенсию? Работу найти не могу. Стаж 30 лет.

Скажите пожалуйста! Я после увольнения с работы 1 год простоял на учёте в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ в качестве безработного. Потом от центра занятости обучился на профессию. Спустя полгода работу найти не смог и собираюсь опять встать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на учёт. Нужно ли мне снова брать справку о среднем заработке с последнего места работы еслив я после ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ нигде больше не работал? Заранее спасибо за ответ!

Имеет право женщина (52 года) выйти на досрочную пенсию (уволили по сокращению штатов, работу найти не может)? Простояла в Центре занятости 1 год, в Центре занятости работу не предлагают, в досрочной пенсии отказывают.

Я была сокращена в сентябре 2009 года. Встала на учет в центре занятости. Мне положена досрочная пенсия.. В октябре 2010 года мне исполнилось 54 года. В центре занятости сказали, что нужно отсстоять год, если работа не найдется, тогда можно будет уйти на досрочную пенсию. 7-го декабря исполнился год, как я состою на учете в центре занятости. Специалист сказала, что из-за недостаточности средств финансирования не могут меня отправить на досрочную пенсию и продлили мне содержание в центре занятости до 5-мая 2011 года. При вопросе, что будет потом, сказали, что пойду работать. Вакансий мне никаких в течении года не предлагалось.

Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения.

После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?

Я три месяца (с ноября 2013 по февраль 2014 г) состою на учете в центре занятости по сокращению штатов. В июне 2014 г - срок выхода на пенсию по старости (возраст 55 лет). Прошу, чтобы с февраля мне разрешили оформить досрочную пенсию, но в центре занятости объясняют, что в нашем регионе (смоленская область) нет средств, поэтому принято решение оформлять досрочную пенсию только по истечение одного года поиска работы от центра занятости. Правомерно ли это?

Десногорск.