Что делать, если работодатель не возмещает расходы на медкомиссию после трудоустройства?

Здравствуйте!

В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда либо с исковым обращением в районный суд. В письменном требовании изложите всю суть нарушения работодателем трудового законодательства.

О праве возмещения компенсации ссылайтесь на ст. 212 и ст. 213 ТК РФ.

Только поторопитесь с иском, ведь на основании п. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.