Может ли сотрудник работать заместителем руководителя по внутреннему совместительству. Основная должность - учитель.
Может ли сотрудник работать заместителем руководителя по внутреннему совместительству. Основная должность - учитель.
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
Спросить
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да.
Спросить
Может, при условии, что он отвечает квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ч. 1 ст. 46 Закона об образовании). По этой должности установлены следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
СпроситьРаботник работает в ОУ в должности учителя, может ли он работать по внутреннему совместительству по должности заместитель директора по ВМР. Или нужно перевести его на должность зама, а учитель будет по внутреннему совместительству, и сколько тогда часов он может вести.
Я работаю в школе, должность учителя иностранного языка-основная, по внутреннему совместительству-0,5 ставки методиста. В каком случае директор может освободить меня от должности методиста? Какие основания и процедура?
Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Моя основная работа-учитель химии, нагрузка 18 часов. Могу ли я по внутреннему совместительству быть заместителем директора по методической работе на 0,75 ставки?
Вопрос законности - обязан ли работодатель платить за чтение лекций при внутреннем совместительстве?
Помогите, пожалуйста, разобраться: принята по внутреннему совместительству на должность, которая предполагает чтение лекций бесплатно (в рамках должности). Является ли законным со стороны работодателя не платить, если это внутреннее совместительство, а не основная должность?
Как оформить работника на 0,5 ставки по внутреннему совместительству при совмещении должностей?
Работник по основной должности работает заместителем директора и совмещает должность преподавателя, но часов только полставки, можно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки по внутреннему совместительству по другому трудовому договору?
Имею ли я право, отказаться от должности начальника лагеря (при школе), если основная моя должность - учитель русского языка (и по внутреннему совсместительству - преп-орг ОБЖ). Директор настаивает, что я должна в июне занять эту должность.
Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)
Может ли должность директора школы быть совмещением с должностью учителя, где учитель - основная? Спасибо.
Может ли сотрудник работать в организации только по внутреннему совместительству? К примеру по основному месту работы сотрудника увольняют, а по внутреннему он остаётся.
