Можно ли выезжать за границу при наличии бессрочного трудового договора в РФ?

"Договор о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 15.03.2018) Согласно данного договора для граждан Казахстана при трудоустройстве в России применяется упрощенный порядок трудоустройства

Срок пребывания граждан Казахстана в России привязан к сроку действия трудового договора ст 56 ТК РФ

Трудовой договор с гражданином Казахстана может быть заключен на неопределенный срок, как и с гражданами России.

Если у вас заключен трудовой договор на неопределенный срок, то вам не нужно возвращаться в Казахстан.

Не переживайте, Вам никуда выезжать не надо, всю ответственность за своевременное уведомление миграционной службы в части законности Вашего пребывания на территории РФ лежит на работодателе.

Правила нахождения граждан Республики Казахстан в России регламентируются нормативными актами:

ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»;

Постановлением Правительства РФ №94 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»;

Международным соглашением между РФ и Казахстаном, ЕАЭС о порядке удостоверения личности граждан при нахождения в странах, порядке миграционного учета в упрощенном порядке.

Срок разрешенного пребывания Вас в России определяется периодом действия трудового соглашения.

migranty.info

Здравствуйте Мадина!

Ключевой момент в вопросе вашем, что у вас бессрочные трудовые отношения, ст. 57 ТК РФ.

Так как у вас бессрочные трудовые отношения, то вам не нужно выезжать из РФ, вы вправе находиться на территории РФ в связи с тем, что у вас бессрочный трудовой договор, вы состоите в трудовых отношениях.

В связи с чем, вы вправе остаться в РФ и работать по вашему договору.

В силу того, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

А так же,трудящийся государства-члена имеет право на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со специальностью и квалификацией, указанных в документах об образовании, документах о присуждении ученой степени и (или) присвоении ученого звания, признаваемых в соответствии с настоящим Договором и законодательством государства трудоустройства, согласно ст. 97-98 "Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 15.03.2018)

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Да но этот закон действует до 16 декабря по кооновирусу.