Если сотрудник во время ежегодного оплачиваемого отпуска получил больничный на карантин, перенести или продлить отпуск он не может. Связано это с тем, что за период карантина, который совпал с периодом оплачиваемого отпуска, выплата карантинного больничного пособия не положена. Ведь на период отпуска заработок работника не утрачен – он получил положенные ему отпускные. Такие разъяснения дают чиновники на сайте Онлайнинспекция. Рф и в письме Минтруда от 9 апреля 2020 года № 14-2/В-393. А вот если отпуск работника закончился, а карантин еще нет, то на количество дней, течение которых началось после окончания отпуска, работнику могут оформить карантинный больничный. Карантинное пособие полностью оплачивается из средств ФСС.

www.buhgalteria.ru

r59.fss.ru

www.klerk.ru

11.11.2020, 12:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Кондратьев Алексей Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 18 лет

4.6 789 отзывов

Если Вы были на карантине по предписанию больничный можете взять в отделе эпидемиологии.

11.11.2020, 11:15

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Больничный лис у меня есть, но в отделе кадров пояснили, что в данном случае больничный мне оплачен не будет и отпуск не будет продлен на количество дней больничного, т.к. я находился на карантине, а не болел сам...

Это правомерно?

11.11.2020, 12:06

Спросить юриста

Крылова Елена Вадимовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 990 отзывов

Здравствуйте. Да, правомерно. Отпуск переносится только в случае болезни или травмы. А у вас карантин был.

11.11.2020, 12:17

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь на момент действия постановления об изоляции я фактически я валяюсь нетрудоспособным, т.к. не имею права контактировать с кем либо, кроме мед работников, даже отозвать из отпуска в случае производственной необходимости (предусмотрено ТК РФ) , работадатель меня не может...

11.11.2020, 12:24

Спросить юриста