Как получить отпуск в государственном детском саду и что делать, если его не дают - вопросы и ответы.

Добрый день! До декрета и отпуска по уходу за ребенком я работала воспитателем в логопедической группе. В январе хотела бы выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком именно в эту группу. Об этом, собственно, и сообщила заведующей. На что она мне ответила, что на этой группе уже работает другой воспитатель, который останется на своем месте до лета, а потом уйдет на пенсию, уже давно заслуженную... А я пойду на другую группу, где нет воспитателя. Я сказала, что не согласна. Заведующая сказала, что в договоре у меня не прописано, что я принята на работу в логопедическую группу, и вообще логопедические группы реорганизованы в комбинированные (в этих группах тоже находятся дети с речевыми нарушениями, со статусом ОВЗ + обычные дети). Только эта реорганизация коснулась только меня, все остальные, втом числе и моя сменщица, остались на своих местах. Отмечу, что, работая на логопедической группе, моя рабочая неделя составляла 25 часов, в отличие от воспитателей общеобразовательных групп, плюс внутреннее совместительство (Так как фактически мы работали по 7 часов в день, то есть 36 часов в неделю), надбавку за вредную работу 15% и отпуск 56 календарных дней. В трудовом договоре действительно не отмечено, что работаю в логопедической группе, однако, в трудовой книжке есть запись "принята на должность воспитателя в логопедическую группу". В связи с этим вопрос: могу ли я выйти на свою группу, только теперь она называется "комбинированная", а не "логопедическая". Как мне лучше написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и предоставлении моего рабочего места. И если меня должны взять на комбинированную группу, то именно на свою или на любую, если их несколько. И еще, есть ли у воспитателя "рабочее место" (конкретная группа, как структурная единица), или рабочее место-это детский сад в общем. Ведь тогда возникает вопрос "что значит "находится на своем рабочем месте". Ведь уходя на больничный мы возвращаемся на работу именно в свою группу, а так же после отпуска.

Работаю воспитателем в старшей группе, так же мои сын ходит в этот же сад но в другую группу, так вот заведующая постоянно тыкает и заставляет удалять фото моего ребёнка с инстаграма если там есть дети с его группы, какое она имеет вообще права на это как работала ель, ведь это не та группа в которой я работаю, а группа моего сына и там я мама а не воспитатель.

Очень прошу помочь советом. Моему сыну в апреле исполнилось 6 лет. В сентябре он пойдет в школу. По распорядку садика, дети, которые выпустились в мае месяце из подготовительной группы не имеют право посещать садик летом, до школы. Заведующая разрешила посещать детсад только июнь месяц, мотивируя выпуском ребенка и отпуском воспитателей с июля месяца. В прошлые годы сын посещал летом детский сад, с двухнедельным перерывом в июле только для ремонта группы. Мой сын выпустился из старшей группы, остальные дети которой будут продолжать посещать детсад летом с последующим переводом в подготовительную группу. Будьте добры, подскажите пожалуйста, имею ли я право требовать от заведующей оставить ребенка в саду до сентября? И чем мотивировать при разговоре с ней? Заранее большое вам спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

МОЙ ВОЗРАСТ 52 ГОДА. Работаю в детском саду младшим воспитателем с семнадцати лет у меня непрерывный стаж в данном учреждении 35 лет, учюсь заочно ТГУ на психолога, на третьем курсе, закончила курсы младшего воспитателя. Имею диплом бухгалтера. Мой муж не работает находится на инвалидной группе (3 группа). Получаю пенсию. Меня сокращают, я работаю с детьми на группе, мою группу не убирают, сокращают штатную единицу должность младший воспитатель, а не человека. 25 января 2016 года меня сократят это мой последний рабочий день, но с 23 января я на больничном, имеют ли право меня сократить, что я на больничном?

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?

Работаю младшим воспитателем в детском саду. Беременная (22 недели). С 1 июня с группы сняли, заставляют заниматься мытьём окон, покраской других групп, или предлагают встать на группу на втором этаже (а это носить тяжёлые кастрюли с едой). Имеет ли администрация право заставлять заниматься вредными работами (покраска)? Могу ли я взять отпуск за свой счёт на время до положенного отпуска (с 5 июля)?

У меня такой вопрос, я работаю воспитателем детского сада, у меня была своя группа, я ушла в декретный отпуск, сейчас мне пора выходить на работу и мне говорят, что я выйду не на свою группу, а буду подменным воспитателем, тоесть подменять воспитателей по всем группам, имеют ли право поставить меня на эту должность или меня должны постачить на мое место, мою группу?

Работаю в должности воспитателя ДОУ 4 года, до этого работала младшим воспитателем в этом же садике. Первый год работала на младшей группе, второй год перевели на среднюю в виде эксперимента нового заведующего, третий год опять на младшую. А сейчас с 1 сентября переводит уже на старшую группу. В трудовом не прописано что воспитатель конкретной группы. Скажите пожалуйста, есть хоть какой нибудь шанс остаться на своей младшей группе. Мной была проведена большая работа в этой группе, наработки на этот возраст оформление все за свой счет. Разговаривала с заведующей, что ни хочу, а она я так хочу, я заведующая как скажу так и будет. Просто издевательство какое-то.

Моя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?