Руководитель выплатила 12000 тысяч рублей на операцию ребенку, но воспитательница не признает свою вину - как быть?

Вопрос №17974563 из г. Ставрополь
опубликован 13.11.2020, 18:42
Случилась такая ситуация, во время прогулки один ребёнок ткнул веткой в глаз другому ребёнку, получилась травма глаза коньютива, пришлось делать операцию стоимостью 12000 тысяч рублей. Я руководитель была в отпуске, узнав об этой ситуации я сразу позвонила родительнице, предложив материальную помощь, и я оплатила со своего счета операцию стоимостью 12000 тысяч рублей. Поговорив с воспитательницей у которой случилось это происшествие, вину свою не признает, сумму денег отдавать не собирается, ссылаясь на то, что это не моя вина, а вина другого ребёнка. Разговать с этим педагогом смысла нет. Как я могу её наказать, чтобы она мне вернула мои деньги и уволить её, за такое отношение к работе.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Галина, разговаривать не нужно было. Нужно было проводить Вам как работодателю соответствующую проверку. Взыскать ущерб в размере среднего заработка с работника работодатель может и без обращения в суд. Но должны быть оформлены все документы и не нарушен порядок, установленный гл. 39 ТК РФ. На счет увольнения по инициативе работодателя, все должно быть также в соответствии с трудовым законодательством. Не думаю, что при таких обстоятельствах есть основания для увольнения, но объявить выговор вполне можно было. И далее проявлять более пристальное внимание к работе данного сотрудника. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).

13.11.2020, 18:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

ГК РФ Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред

1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

13.11.2020, 18:44
Оценка автора вопроса:
Я хотела, конкретно узнать о наказание и как вернуть деньги в данной ситуации

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских