Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
38:48:44
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об оплате больничного листа при увольнении по уходу за ребенком

15.11.2020, 07:01
• г. Москва

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подписала увольнение по соглашению сторон, но в последний день увольнения не могу придти так как заболел ребёнок. Будет ли оплачен больничный лист по уходу, в связи с болезнью ребенка, или если возьму на себя больничный лист, но уже по моему состоянию?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Больничный лист по болезни ребенка Увольнение по соглашению сторон По уходу за ребенком увольнение Больничный по болезни ребенка Отпуск по уходу за ребенком
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Вам в любом случае обязаны оплатить больничный лист.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Элина
16.10.2012, 21:40

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.
Читать ответы (1)
Александр
30.08.2016, 13:50

Как заболевание ребенка влияет на увольнение и выплаты по соглашению сторон?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. По соглашению сторон и с выплатой компенсации (о единовременной выплате). Сейчас заболел ребенок, если взять больничный по уходу за ребенком, то как будет происходить увольнение и выплаты за отпуск и компенсация?
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Павел
14.04.2016, 06:26

Как оплачивается больничный лист при заболевании работника во время отпуска и после увольнения?

Разъясните пожалуйста, как оплачивается больничный лист в случае, если: работник заболел во время отпуска (4 дн) до даты увольнения (увольнение по соглашению сторон после окончания отпуска) и 3 дня после даты увольнения?
Читать ответы (1)
Владимир
31.03.2009, 12:06

Обязано ли предприятие с которого я уволился оплатить мне больничный лист (увольнение по соглашению сторон).

Я заболел на следующий день после увольнения с работы. Обязано ли предприятие с которого я уволился оплатить мне больничный лист (увольнение по соглашению сторон). Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
10.02.2021, 09:48

Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?

Написано заявление на увольнение. Последний день 17.02. Заболел ребёнок я оформила больничный. С 10.02 Если больничный лист заканчивается после даты увольнения? Как работодатель должен его оплатить.?
Читать ответы (3)
Саша
23.01.2021, 13:24

Оформление дополнительного отпуска и больничного листа перед увольнением - вопросы оплаты и продления

Оформляю дополнительный чернобыльский отпуск с последующим увольнением (дата увольнения будет последний день отпуска), и во время отпуска по состоянию здоровья я возьму больничный лист, - оплатят ли мне такой больничный (электронный больничный я направлю работодателю)? А вот по поводу продления отпуска, - я думаю мне его не продлят, т.к. перед отпуском в связи с моим увольнением мне выдадут трудовую книжку, и соответственно там будет уже стоять дата увольнения - последний день отпуска! Т.е. подытожу – в моей ситуации я смогу получить только оплату больничного листа, без продления отпуска! Правильно ли я рассуждаю?
Читать ответы (3)
Юлия
31.07.2014, 11:26

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

29.07.2014 г написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 31.07.2014 г. Но 31.07.2014 г. я заболела и взяла больничный. Обязан ли работодатель оплатить мой больничный, если дата увольнения последний рабочий день - 31.07.2014?
Читать ответы (1)
Наталья
08.08.2016, 14:41

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска работник был уволен по соглашению сторон (соглашение подписано двумя сторонами). Работник обвиняет работодателя в обмане. Может ли работник оспорить увольнение?
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩