Меня взяли на работу по договору на место декретницы. Проработав 2 года. Декретница выходит на работу меня увольняют по истечении трудового договора 30 июня. А согласно другого приказа я должна идти в отпуск 2 июля. Правильно ли меня уволили или должны уволить по истечении отпуска за проработанное время.

правильно, срок вашего договора заканчивается с момента выхода на работу женщины, которую вы замещали. За неотгулянный отпуск вы получите компенсацию

Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы. На данном моменте я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. С 6 сентября декретница выходит на свое место...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли увольнение женщины, работавшей по срочному трудовому договору, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Работала по срочному трудовому договору, на месте декретницы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на своё место декретница, а меня увольняют. Правомерно ли, запуталась одни пишут, что да, другие нет. Помогите разобраться.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Какова правомерность увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору

Сотрудница, имея постоянную ставку, переведена по своей инициативе на ставку декретницы. Я на это время трудоустроена по срочному трудовому договору на время исполнения сотрудницей обязанностей декретницы до выхода декретницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить женщину, воспитывающую одна ребенка, на месте декретницы?

Меня взяли на работу на место декретницы, она скоро должна выйти на работу. Могут ли меня уволить если воспитываю сына одна (9 лет), единственный кормилец в семье. О том что декретница выходит меня оповестили устно, и другое место не предоставили.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение младшего воспитателя в детском саду перед отпуском - размер компенсации

Я работаю в детском саду младшим воспитателем (няня) по временному договору (за декретницу) с 02 октября 2012 года. В 2013 году в июля я была в отпуске 31 календарный день с 14 июля по 14 августа 2013 г, а в 2014 году на свое место выходит хозяйка.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отзыв отпуска декретницы без согласия - законность действий

Я работаю на месте декретницы (старшая вожатая в школе), у меня отпуск по графику с 9 июня 2014 года, а 14 июня выходит декретница, сегодня написал заявление о выходе, мой отпуск отзывают и заставляют напсать заявление по собственному с 14 июня. Правомочно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о дате официального трудоустройства нового сотрудника после декретного отпуска

Меня взяли на работу на место декретницы. С какого числа должны ставить официальное трудоустройство, с первого дня выхода на работу или когда декретница родит.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос об увольнении работницы в декретном отпуске по статье 77 п.2 части первой

Ситуация следующая-я работала по срочному договору на месте декретницы, в договоре прописано-до момента выхода декретницы. Проработав 1,5 года ухожу в декрет, и вот 31 декабря вышла декретница, я еще нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 1,5 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридическая консультация - увольнение по истечении трудового договора или после отпуска - что правильно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн