Начальник лишил премии и объявил выговор - как доказать, что отсутствие на работе не прогул, а уход по личной причине?
Я работаю продавщицей в ларьке. В связи со смертью родственника, я не вышла на работу, но вместо себя отправила мужа. Он отработал день, но об этом узнал мой начальник и теперь он не хочет оплачивать этот день, так же он мне объявил выговор в связи прогула и лишил премии. Что делать в такой ситуации?
Санитар морга Бюро СМЭ в рабочее время находился в нетрезвом состоянии, за что заведующий отделом отстранил его от работы. После отрезвления санитар раскаялся, был прощен и во второй смене полностью отработал рабочий день. Узнав об этом, начальник Бюро уволил санитара за появление на работе в нетрезвом состоянии, а заведующему отделом объявил выговор, лишив его премии до конца года. Санитар подал в суд, считая действия начальника неправильными, так как он рабочий день отработал полностью, а ранее никаких взысканий не имел.
Назовите правовые основания действий начальника и жалобы санитара.
Если начальник лишил премии на 200% и объявил выговор за другое нарушение.
Может ли он не выплатить годовую премию на основании этой.
Я, к моему сожалению пришел на работу в понедельник с похмелья и проработал 2 часа, что подтвердило мою работоспособность. Моя работа не связанна с опастным производством. Стол, стул, компьютер. Похмельного синдрома у меня небывает. Но администрация узнала об этом и меня отстранили от работы, обьявили выговор, лишили премии за квартал. Согласен. Это было в начале декабря.
Вопрос: 1. Меня заставляют отработать прогул в январе, в празднечный день бесплатно. Насколько правомерно это требование администрации.
2. По истечении кокого срока можно снять выговор при условии хорошего поведения и добросовестного выполнения должностных обязанностей.
3. Имеет ли право администрация лишать премий и других льгот в течении срока действия выговора.
Ответ пожалуйста пошлите на почту alex61sas@rambler.ru
Телефон для связи 79033183542
За не выполнение распоряжения и.о. начальника мне объявили выговор и лишили премии на 25 %, хотя я только вышла на работу и отработала 1,5 месяца после декретного отпуска и являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли это? положен ли мне адаптационный период после декретного отпуска. Спасибо.
Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?
За отказ выхода на работу в выходной день (работодатель отказался оплачивать работу в этот день в двойном размере) мне объявили выговор, отстранили от работы и лишили 100% натуроплаты. Правомерно ли это?
Начальник лишил меня премии из-за личной неприязни (между нами случился небольшой конфликт). Он пригрозил мне сначала устно, что лишит премии. Он не объяснил причину, и на следующий месяц я обнаружил в жировке, что моя премия вместо 100% - 50%. Работаю на заводе (450 чел.). Подскажите, пожалуйста, что мне делать, как себя защитить?
Мужу на работе объявли приказом выговор и лишили из за этого премии по итогам года. Суды всех инстанций признали приказ о выговоре незаконным. Обязан ли работадатель отменить приказ незаконный и выплатить премию.
Мне обьявили выговор за отказ выполнить указание старшего механика не связанного с выполнением моих прямых обязанностей. Начальник обьявил мне выговор, подразумевая лишение премии на 100% и приостановление мне выплаты за классное звание. Правомерны ли действия начальника?
