Отказ на работу в интернате из-за дистанционного обучения детей - правомерность решения работодателя
опубликован 16.11.2020, 08:21
Добрый день! На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещён. Часть 6 указанной статьи гласит, что отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. В соответствии с трудовым законодательством, у вас есть возможность обратиться к работодателю с письменным требованием, а работодатель будет обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. В случае неисполнения на работодателя, согласно Кодексу административных правонарушений (статья 5.27.1), может быть возложен штраф до 50 тыс. руб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могут ли результаты предыдущей медкомиссии быть использованы для получения водительских прав?
Как получить копию медкомиссии от военкомата для трудоустройства
Медкоммисия при устройстве на работу - должен ли я проходить ее заново для учебы и как долго она действительна?
ОАО РЖД отказывается переоформить на должность электромеханика без повторной медкомиссии - правомерно ли и как поступить?
Правомерность платной медкомиссии при устройстве на вольнонаемную должность в полицию
Медкомиссия перед оформлением на работу - что делать, если анализы неблагоприятные и какие сроки важны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут