Отказ начальника от подписи раппорта на отпуск для лечения в санатории - законно ли это для сотрудника МЧС, заболевшего пневмонией в 2020 году?

Согласно статьи 57 данного закона основной отпуск предоставляется в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения либо уполномоченным руководителем.

Здесь нужно знать предусмотрен ли графиком отпусков предоставление вам основного отпуска именно в период. Когда вы написали рапорт на отпуск.

Если отпуск графиком предусмотрен то отказ от подписания рапорта является незаконным Если же в этот время отпуск графиком отпусков не предусмотрен. То начальник имел право отказать вам К сожалению то что вы болели пневмонией не является основанием для предоставления отпуска вне графика отпусков.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

1. Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством.

Здравствуйте Петр

Отказ в предоставлении вам отпуска не законен в силу того, что он вам необходим для ск лечения и в соответствии со ст.58 N 141-ФЗ

Вам как сотруднику федеральной противопожарной службы, не реализовавшему свое право на основной отпуск в установленный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для вас время до окончания текущего года либо в течение следующего года согласно п. 3 ст. 58

Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

При этом основной отпуск так же по вашему желанию можете разделить на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составитт не менее четырнадцати календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз

Статья 58. Основной отпуск

1. Сотруднику федеральной противопожарной службы ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - сорок пять календарных дней.

2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

3. Сотруднику федеральной противопожарной службы, не реализовавшему свое право на основной отпуск в установленный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Здравствуйте, Петр!

Ответ на ваш вопрос зависит от некоторых обстоятельств.

1. Если вы заболели пневмонией в период нахождения в отпуске, то вам должны его перенести на удобное для вас время.

В соответствии со ст. 60 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",

1. Предоставленный сотруднику федеральной противопожарной службы основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника

2. Однако, если ваш отпуск не выпал на период больничного, то его могут предоставить согласно графику отпусков, по согласованию с руководителем.

Ст. 57

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в федеральной противопожарной службе предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения либо уполномоченным руководителем.

Таким образом, если у вас должен был быть отпуск, но вы заболели - то работодатель должен вам его предоставить в любое удобное для вас время, перенести.

НО, если отпуск уже установлен графиком, и он не выпал на период больничного, а вы хотите его перенести, то только по согласованию.

Всех Благ Вам!