Может ли работодатель вынудить 66-летнего сотрудника выйти на работу в период самоизоляции в Свердловской области?

• г. Екатеринбург

Может ли работодатель заставить выйти на работу рабочего завода во время режима самоизоляции, если сотруднику 66 лет. Место работы Свердловская область.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Дмитрий, Согласно указу Губернатора Свердловской области № 605-УГ, до 23 ноября продлён режим самоизоляции для граждан старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.

Поэтому, скорее всего, заставить не может. Обратитесь по телефону за разъяснениями в Трудовую инспекцию и отделение Роспотребнадзора. При необходимости, сможете туда написать заявление-жалобу, если работодатель будет настаивать, а также в прокуратуру.

Делайте выводы.

Спросить
Пожаловаться

Если у Вас введен режим указом губернатора, то такой вызов на работу незаконен, обращайтесь в прокуратуру, работнику предоставляется больничный на время этого режима.

Спросить
Пожаловаться
Наталья
17.03.2021, 21:14
Мне 66 лет, хочу выйти на работу с режима самоизоляции. Сделала 2 прививки, распечатала сертификат с госуслуг, но работодатель отказывается закрыть режим самоизоляции и разрешить мне выйти работать. Законно ли это?
Подробнее
2 ответa
Ирина
13.03.2017, 08:17
В организации установлен режим неполного рабочего времени. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор с ним прекращается на основании пункта 2 части первой ст.
Подробнее
1 ответ
Ирина
22.05.2017, 19:39
Может ли в трудовом договоре место работы обуславливаться областью? Например: место работы Екатеринбург или свердловская область.
Подробнее
2 ответa
Сергей Анатольевич Артёменко
13.05.2020, 06:58
Работа по контракту, контракт до 30.09.2020, увольняют так как введён режим самоизоляции и работодатель не может депортировать меня по месту работы так как мне 65 лет. Имеют ли право?
Подробнее
5 ответов
Дмитрий
22.02.2016, 13:21
Я, работник ОАО РЖД, у мня работа связана с разьездным характером работ. Каждый день, я, вынужден добираться с основного места дислокации до рабочего места железнодорожным транспортом, в связи с этим режим рабочего времени 6:
Подробнее
1 ответ
Алексей
26.04.2016, 13:49
На протяжении рабочего дня есть определенный план выполнения работ, с почасовой оплатой. В случае если объем этих работ не выполняется в рабочее время работодатель заставляет продолжать работу, но уже без оплаты.
Подробнее
2 ответa
Алексей
31.03.2020, 23:21
Завод лёгких металлоконструкций выиграл тендер для выполнения работ у ОАО РЖД, Работа рабочего сменная, условий на рабочем месте для дезинфекций нет, горячей воды нет, врачей нет! Работодатель обязывает выходить на рработу, правомерны ли его требования?
Подробнее
1 ответ
Мария
20.08.2015, 14:35
По каким причинам мне могут отказать в работе на сокращенном режиме рабочего дня, если я хочу выйти на работу во время отпуска по уходу за ребнком до 3-х лет?
Подробнее
1 ответ
Валерия
02.04.2020, 10:24
Вопрос касается работы предприятия во время самоизоляции. С 3-го апреля в Республике Крым введен режим самоизоляции и действует карантин. Согласно внесенным от 01.04.20 изменениям в Указ Главы Республики Крым 63-У,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение