Как определить действующий приказ при смене руководства и увольнении ответственных лиц?

Вопрос №17997164 из г. Курган
опубликован 21.11.2020, 08:21

Есть приказы, например, о назначении ответственных лиц, и если сменился руководитель, и кроме того еще и лица указанные в приказе уволились. Так что считать приказ действующим?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15496 отзывов

В Законе не содержится условия об утрате юридической силы изданных бывшим руководителем приказов после назначения другого. По общему правилу, действие приказов может быть прекращено изданием новых приказов о таком прекращении. Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности. В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений. Поэтому приказ можно подготовить на новых работников.

21.11.2020, 10:24

Странные у нас законы....
Руководитель меняется, а при этом может меняться еще и структура предприятия (вводятся новые должности), но при этом действуют приказы подписанные черт знает кем (давно не действующим руководителем). Не удивительно, что долгое время в России действовали (может и до сих пор действуют) законы, приказы принятые еще в СССР.
Я в интернете нашел информацию, которая меня интересовала (по локальным документам).
Тем не менее спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие темы:
О назначении ответственных лиц
Приказ о назначении

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация