Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Курган, 21.11.2020, 08:21

Как определить действующий приказ при смене руководства и увольнении ответственных лиц?

Вопрос №17997164 из г. Курган
опубликован 21.11.2020, 08:21
Есть приказы, например, о назначении ответственных лиц, и если сменился руководитель, и кроме того еще и лица указанные в приказе уволились. Так что считать приказ действующим?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Законе не содержится условия об утрате юридической силы изданных бывшим руководителем приказов после назначения другого. По общему правилу, действие приказов может быть прекращено изданием новых приказов о таком прекращении. Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности. В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений. Поэтому приказ можно подготовить на новых работников.

21.11.2020, 10:24
Оценка автора вопроса:
Странные у нас законы....
Руководитель меняется, а при этом может меняться еще и структура предприятия (вводятся новые должности), но при этом действуют приказы подписанные черт знает кем (давно не действующим руководителем). Не удивительно, что долгое время в России действовали (может и до сих пор действуют) законы, приказы принятые еще в СССР.
Я в интернете нашел информацию, которая меня интересовала (по локальным документам).
Тем не менее спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут