Сотрудники остались на улице - отменен корпоративный автобус и закрыт склад без предупреждения

Работник по дороге на работу пешком упала на тротуаре. Скорую не вызывала. Пришла на работу. Через два часа после травмы ушла в травмпункт. Не предупредила руководство. Не писала объяснительную. Спустя двое суток после травмы настаивает на оформлении производственной травмы. Правомерны ли ее действия?

Господа. Я работаю на складе. У меня сменный график работы, два дня в день, затем два дня выходные, после выходных два дня в ночь. Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки. Имеет ли он право менять график работы? Работники склада не всегда вырабатывают норму часов за месяц, начальник склада заставляет в приказном порядке дорабатывать часы до нормы. Прав он или нет? Зарание большое спасибо.

Я работаю в местном предприятии, должность моя инженер-механик по автомобильному транспорту. Работаем мы посменно два дня работаем два отдыхаем. У нас на предприятии есть свой автобус Паз-32054. который делает доставку работников на работу и с работы. Он стоял на ремонте в мои выходные дни. Во время моего второго дня выходного автобус был выпущен на линию моим сменщиком. Я утром после выходных вышел на остановку нашего автобуса и поехал на нем на работу рабочий день у нас с 7 час.30 мин. начинается время было 7 час.20 мин. автобус сломался вышел из строя двигатель, по вине водителя он его перегрел не смотрел на приборы вода вытекла из системы охлаждение. После разбора причины выяснилось что во время ремонта не был затянут хомут на нижнем патрубке радиатора охлаждения двигателя. Мне руководство предприятия объявила выговор приказом по предприятию за то что я был утром в автобусе и не предпринел не каких мер к остановке автобуса. Правомерный этот приказ? И есть ли моя вина в этой поломке?

Сегодня в школе нам сказали, что школьный автобус брать нас не должен, мол, нас нет в каких-то списках и если автобус остановят, то то ли штраф, то ли ещё что-то. про списки какие-то ни слова, просто „десятый и одиннадцатый класс уже взрослые, сами доберутся”. сказали приезжать на рейсовом автобусе в 7:10 (за час до занятий), либо идти пешком. После школы точно также, но уже без рейсового автобуса. А до дома ≈5 километров. 11 класс.

При покупке билетов на автобус дальнего следования Адлер-Липецк (время в пути составляет 24 часа) мне продали 3 билета на места который не раскладываются и расположены спиной по ходу движения автобуса, не предупредив об этом. Предусмотрены-ли законом такие условия перевозки пассажиров на дальние расстояния? Спасибо.

Скажите, является ли уважительной причиной мой отказ от вакансии на работу в центре занятости. Если окончание работы на этом предприятии в 22 часа. И я не могу добраться до дома. В нашей небольшом городе маршрутки и автобусы в это время уже не ходят. Не считается ли это транспортной недоступностью. Если идти пешком то это займет 2 с половиной часа. Дежурного автобуса на предприятии нет.

Являемся арендаторами склада. Придя на работу обнаружили, что вся территория опечатана. Арендодатель пояснил, что это сделано по предписанию МЧС. Арендодатель никак нас не предупредил о такой проблеме. Вся наша продукция осталась на этом складе, работать мы не можем. Вопрос как нам попасть на склад, чтоб вывезти нашу продукцию.

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.

Я езжу на работу на автобусе. Водитель автобуса везя людей разогнавшись выключает двигатель и автобус двигается накатом. Законно ли это?