Пенсионеру из Мурманска сняли повышенный размер фиксированной выплаты - какова причина?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам совершенно всё верно объяснили в ПФ! Это действительно так и есть, в стаж РКС включается время ухода за детьми, но не даёт право на повышенную фиксированную выплату. Но есть нюанс. Тем кто находился в отпуске по уходу за детьми до 06.10.1992 года, такой период подлежит включению в стаж на льготных условиях (в том числе и в северный стаж). А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит. Такое разъяснение дал судам Пленум Верховного Суда РФ своим Постановлением от 11.12.2012 года №30 в пункте 27.

Смотрите по годам когда вы были в отпуске по БИР.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Это неправомерно. Вам нужно написать заявление в Пенсионный фонд на возврат первоначального размера пенсии с обоснованной позицией на основе Законодательства РФ.

Ответ требуйте в письменном виде.

В случае ОТКАЗА, необходимо обжаловать его в СУДЕБНОМ порядке.

Т.к. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Кроме этого на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности входит в страховой стаж, в т.ч. в северный. Так что уменьшать размер пенсии Вам не имеют права (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях")...

Желаю удачи. В.

Здравствуйте!

Естественно ПФР не прав! Поэтому необходимо Вам обжаловать! Обжаловать в вышестоящий ПФР и в Прокуратуру (чтобы провели проверку о законности).

Согласно Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Следует обратиться в клиентскую службу подразделения Пенсионного фонда России по месту жительства.

Для установления доплат за нестраховые периоды нужно будет предоставить подтверждающие документы (для детей это свидетельства о рождении).

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Здравствуйте! Действия пенсионного фонда незаконны. Пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года. Указанная позиция изложена в Решение № 2-3197/2018 Ленинского районного суда г. Оренбурга).

Получите решение ПФР о перерасчёте, обратитесь в прокуратуру и в суд за оспариванием действий ПФР в порядке, предусмотренном КАС РФ.

Здравствуйте, Сергей!

Данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Потому как указанный период имел место до 6 октября 1992.

А поскольку он включается в стаж, то и в стаж, дающий право на повышенную фиксированную выплату тоже включается. То есть уведомление о снятии повышенного размера носит незаконный характер и Вы можете обжаловать это в суде.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях".ст.12.пункт 15 Постановления N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"

Сергей, здравствуйте!

Уведомление о снятии повышенного размера выплаты носит незаконный характер, поскольку отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, поэтому период нахождения указанном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Можете обжаловать данное уведомление в судебном порядке ст.131-132 ГПК РФ, также можете направить жалобу в прокуратуру в соответствии с ст.10 "О прокуратуре"

ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях".