Рабочее место угрожает здоровью сотрудника - может ли работодатель уволить сотрудника, который отказывается проходить медицинское обследование?

В соответствии с

ч.7 ст.20 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020)

Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства содержится в медицинской документации гражданина и оформляется в виде документа на бумажном носителе, подписанного гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником, либо формируется в форме электронного документа, подписанного гражданином, одним из родителей или иным законным представителем с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи или простой электронной подписи посредством применения единой системы идентификации и аутентификации, а также медицинским работником с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства одного из родителей или иного законного представителя лица, указанного в части 2 настоящей статьи, может быть сформировано в форме электронного документа при наличии в медицинской документации пациента сведений о его законном представителе.

т.е. Вы письменно даёте своё добровольное согласие на медицинское вмешательство, что даёт Вам право сдать повторный анализ на сахар и получить рекомендации по обращению к эндокринологу по месту Вашей постоянной регистрации, ни о каком лечении речи быть не может, лишь потому, что согласно направления на медицинский осмотр для оформления медицинской книжки и договора между работодателем и медицинской клиникой данная услуга не будет оплачена, а у Вас нет денег покупать дополнительные медицинские услуги за свой счёт, Вы согласны выслушать рекомендации от врачей по возникшей ситуации, но препятствовать Вам в оформлении медицинской книжке они не могут. Также у Вас есть право оформить медицинскую книжку за свой счёт в любом медицинском учреждении и после трудоустройства в своём письменном заявлении к работодателю просить оплатить Вам медицинский осмотр с предоставлением платёжных документов.