Расчет при увольнении мне не был выплачен вовремя 20.06.2012 (в день увольнения). Работодатель пообещал в устной форме, что окончательный расчет (заработная плата за май, июнь и компенсация за неиспользованный отпуск) будет произведен через три месяца, но срок исковой давности при увольнении составляет 1 месяц и восстановить мне его невозможно будет через суд без уважительной причины. Если я возьму с работодателя гарантийное письмо, о том когда будет произведен окончательный расчет это будет являться уважительной причиной для восстановления срока исковой давности?

срок исковой давности по невыплате зп - 3 месяца. Только суд может решить - является ли гарантийное письмо уважительной причиной пропуска срока. на мой взгляд, -нет. Работодатель обязан вас рассчитать в день увольнения.

Расчет при увольнении мне не был выплачен вовремя 20.06.2012 (в день увольнения).

Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконность действий бухгалтерии учреждения в отношении окончательного расчета заработной платы при увольнении

Я уволился по собственному желанию с должности государственной гражданской службы СПб. Дата увольнения - 11.08.2014. 10.08.2014 учреждением была мне выплачена заработная плата за предыдущий (июль месяц).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о сроке исковой давности при невыплате заработной платы после увольнения

Я подал иск в районный суд на работодателя по причине невыплаты начисленной заработной платы спустя 2,5 месяца с даты увольнения. Предполагаю, что ответчик (работодатель) может в суде сообщить об истечение срока исковой давности.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

1. В день увольнения 2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Основание, В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Вопросы по увольнению по собственному желанию без заключения трудового договора и выплате заработной платы

Обрый день. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя). за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя). за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли повторно обратиться в суд о восстановлении на работе при невыполнении работодателем решения суда?

Могу я обратиться повторно в суд с требованием о восстановлении на работе, если работодатель не полностью исполнил решение суда в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении, т.е. заработная плата по решению суда с работодателя была взыскана через приставов,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Только 03.12.10 г. выплатили задолженность по зарплате.

Уволилась 07.09.10 г. Расчет при увольнении не получила. Все время обещали со мной расчитаться. Только 03.12.10 г. выплатили задолженность по зарплате. Компенсации за неиспользованный отпуск не начислили.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет при увольнении мне не был выплачен вовремя 20.06.2012 (в день увольнения).

Бесплатный вопрос юристам онлайн