Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
08:50:24
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недополученный расчет - почему я не получил положенную зарплату при увольнении

01.12.2020, 20:34
• г. Мурманск

С 30-го числа предыдущего месяца я написал заявление на увольнение но мне 30-го числа пришёл только аванс.

Когда я получу окончательный расчет или аванс это всё что мне положено.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение число Заявление на увольнение Окончательный расчет Предыдущий месяц
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Вам выплатят все, что Вы заработали и компенсацию неиспользованного отпуска.

В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
13.10.2014, 15:39

Оплата больничного в день увольнения - включается ли в окончательный расчет?

Находясь на больничном написал заявление на увольнение. После его закрытия, пришёл в отдел кадров за трудовой книжкой и окончательным расчётом. Мне сказали что больничный мне оплатят только через 15 дней. Оплачивают ли больничный в день увольнения, и входит ли он в окончательный расчёт?
Читать ответы (1)
Екатерина евгеньевна
24.06.2014, 17:28

Права работника - выплата аванса и окончательного расчета, порядок обращения в случае нарушений

Я 16 июня написала заявление на увольнение с 1 июля. 24 числа каждого месяца у нас аванс. Но сейчас я узнала, что аванс мне не выплатят а будет полный расчет после 15 июля. Имею ли я право получить аванс и когда мне должны выдать окончательный расчет. И куда мне обратиться сжалобой и какой статьей пользоваться для подстраховки.
Читать ответы (1)
Гость
01.12.2020, 22:06

Написал заявление на увольнение, но получил только аванс - пропал ли оклад и чего ждать дальше?

С 30-го октября я написал заявление на увольнение, но мне почему-то вместо расчёта 30-го октября пришол только аванс. У меня в декабре тоже было 4 смены, получается мне их не оплатили или всё верно и аванс это всё что мне положено?
Читать ответы (1)
Валентина
06.07.2021, 07:42

Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей

Помогите разобратся, что мне делать. Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?
Читать ответы (5)
Гость
01.12.2020, 22:12

Я написал заявление на увольнение, но получил только аванс - что происходит с моей зарплатой за ноябрь?

С 30-го октября я написал заявление на увольнение, но мне 30-го числа пришёл только аванс. В ноябре у меня тоже были смены которые я работал, получается что, аванс это всё что мне выплатили или нет?
Читать ответы (1)
Ольга алексеевна
18.05.2014, 16:11

Бухгалтер сомневается в правомерности зависимости расчета увольнения от даты - как получить полный расчет при увольнении 20 числа?

Написала заявление на увольнение директор сказал что если я увольняюсь 20 числа-то получу только оклад, если в следующем месяце 10 числа, то расчет будет полным. Как бухгалтер понимаю, что это не правомерно, расчет не может зависить от даты увольнения. Т.к. меня ждут на другой работе, две недели я отработала, хочу уволится 20 числа, как получить полный расчет? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Гульчачак
13.01.2016, 15:43

Нужно ли перенести сроки выплаты заработной платы и какие ограничения накладывает закон?

Как правильно перенести сроки выплаты заработной платы. В связи с увеличением численности работников бухгалтерия не успевает просчитать. На данный момент сроки установлены 15 аванс, 1 числа окончательный расчет. Хотим перенести на 30 число аванс и 15 число окончательный расчет. Слышала что Путин вроде бы хочет чтобы весь расчет был произведен 10 числа. Оно законом принято? Или еще только на рассмотрении?
Читать ответы (1)
Мария
30.07.2021, 11:23

Путаница с увольнением - Появилась возможность аннулировать заявление, что ждать от выплаты?

Я написала заявление на увольнение 14 июля, но по личным обстоятельствам пришлось передумать и аннулировать заявление. Его я написала 22 июля. Последний день отработки должен был бы быть 30 июля. Аванс у нас 26 числа. Все получили а я нет. Значит ли это что я получу расчет 30 июля или аванс теперь в зарплату войдёт?
Читать ответы (2)
Сергей
30.06.2021, 15:31

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩