ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВЫЯ СНИЛОСЬ ЧТО МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕНАШОЛ МОЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.

Здравствуйте. Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек), а также моральный вред. Если работодатель утратил трудовую книжку работника, то он обязан выдать ему дубликат трудовой книжки, поскольку именно он несет ответственность за принятые на хранение трудовые книжки.

Работодатель должен выяснить у работника все его места работы, о которых имелась бы запись в утраченной трудовой книжке, и отправить запросы в организации с просьбой о подтверждении факта и периода работы. На основании полученных ответов работодатель в хронологическом порядке обязан восстановить записи в трудовой книжке работника и выдать дубликат. В случае если Вы самостоятельно получили справки и документы, подтверждающие стаж работы, то расходы, затраченные на их получение также подлежат взысканию с работодателя.

Если возникнут вопросы обращайтесь (контактные данные в анкете).

С уважением, Ирина Кирющенко.