Законность внутреннего совмещения должностей для работника с 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставкой уборщицы
опубликован 03.12.2020, 11:25
Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.
Здравствуйте!
В данной ситуации речь скорее всего идет о внутреннем совместительстве (а не совмещении).
По закону это неправильно.
Работник не может устроиться на полную ставку по совместительству, даже если по основному месту работы у него установлено 0,5 ставки.
Так как на работу по совместительству есть ограничения по часам.
Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
При этом, если для работника устанавливается внутреннее совместительство и есть необходимость привлечения его в такой должности на полную ставку, работник может быть переведен на нее как на основное место работы, а на прежнюю должность может быть оформлено совместительство (ст. 60.1 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
«Вопрос о перераспределении ставок в детской школе искусств - могу ли я претендовать на целую ставку сторожа?»
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Установка дополнительных ставок сотруднице в ДОУ - соблюдение законности и возможные ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут