В целях реализации ст. 30,31 ФЗ № 400 Постановления правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 " О списках работ.." , согласно п.3 которого при исчислениипериодов работы, указанных в абзаце 3 п.п."в" п. 1 Постан.№ 665, применяются соответствующие положения п.97, 108,109,110,112,113. Положение о порядке назначения и выплаты гос. пенсий, утверждённого Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года № 590. Согласно абзацу 14 п.109 Положения при назначении на льготных условиях период, указанный в подпункте " З" , приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Со ссылкой на эти документы может ли период производственной практики во время обучения быть приравнен к работе, которая следует за окончанием обучения. Если нет, то со ссылкой на какой закон период обучения можно включить в спец. Стаж в данной ситуации?
Здравствуйте. Подпунктом «з» пункта 109 Положения № 590 предусмотрено профессионально-техническое обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, перечисленных в данном подпункте. Такие периоды обучения приравниваются к работе по Спискам № 1 и № 2, 1956, которая следовала за окончанием данного периода.
Согласно нормативным правовым актам СССР, регулирующим вопросы профессионального обучения рабочих (статья 83 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, статьи 184 и 185 КЗоТ, Типовое положение о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.03.1980 № 50/4/4‑85), профессионально-техническая подготовка рабочих на производстве производится по индивидуальной, групповой (бригадной) и курсовой формам обучения по учебным планам и программам, утвержденным Госпрофобром СССР или соответствующими министерствами и ведомствами, и заканчивается аттестацией в виде квалификационных экзаменов.
При этом при индивидуальной и групповой (бригадной) подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочих местах предприятия, выделяемых обучаемым с начала производственного обучения.
Периоды профессионального обучения рабочих непосредственно на производстве относятся как к работе на предприятии в качестве ученика рабочего, которому производится соответствующая оплата труда, так и к обучению, обеспечивающему овладение профессиональными умениями рабочего, как правило, начального уровня квалификации.
Вопрос о зачете периода такого обучения в соответствующий стаж рассматривается в соответствии с пунктом 12 разъяснения Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8.
Период может быть квалифицирован как период индивидуального обучения на рабочем месте, если есть документы, подтверждающие направление на производственную практику и закрепление за соответствующим инструктором.
Спросить
