Применение законодательства о порядке назначения гос. пенсий при исчислении периодов работы, в том числе производственной практики во время обучения.

Здравствуйте. Подпунктом «з» пункта 109 Положения № 590 предусмотрено профессионально-техническое обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, перечисленных в данном подпункте. Такие периоды обучения приравниваются к работе по Спискам № 1 и № 2, 1956, которая следовала за окончанием данного периода.

Согласно нормативным правовым актам СССР, регулирующим вопросы профессионального обучения рабочих (статья 83 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, статьи 184 и 185 КЗоТ, Типовое положение о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.03.1980 № 50/4/4‑85), профессионально-техническая подготовка рабочих на производстве производится по индивидуальной, групповой (бригадной) и курсовой формам обучения по учебным планам и программам, утвержденным Госпрофобром СССР или соответствующими министерствами и ведомствами, и заканчивается аттестацией в виде квалификационных экзаменов.

При этом при индивидуальной и групповой (бригадной) подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочих местах предприятия, выделяемых обучаемым с начала производственного обучения.

Периоды профессионального обучения рабочих непосредственно на производстве относятся как к работе на предприятии в качестве ученика рабочего, которому производится соответствующая оплата труда, так и к обучению, обеспечивающему овладение профессиональными умениями рабочего, как правило, начального уровня квалификации.

Вопрос о зачете периода такого обучения в соответствующий стаж рассматривается в соответствии с пунктом 12 разъяснения Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8.

Период может быть квалифицирован как период индивидуального обучения на рабочем месте, если есть документы, подтверждающие направление на производственную практику и закрепление за соответствующим инструктором.