Как защитить свои права на индексацию зарплаты в частной компании?

Вопрос №18049228 из г. Москва
опубликован 08.12.2020, 11:25

В моем трудовом договоре не прописано когда производиться индексация заработной платы, а работодатель утверждает, что раз в 5 лет. Вы проработали всего 10 месяцев и Вам не положено. Как быть? (частная компания)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Порядок, сроки и условия проведения индексации организация разрабатывает сама, их фиксируют в коллективном договоре или в ЛНА, например в положении об индексации или в положении об оплате труда (ст. 134 ТК РФ, Обзор ВС).

При приеме на работу Вас должны были ознакомить с этими локальными актами.

08.12.2020, 11:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24860 отзывов

Здравствуйте.

Можете уволиться или продолжать работать на прежних условиях.

Порядок индексации разработывается самой организацией и оформляется локальным актом. Смотрите его условия.

08.12.2020, 12:49

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44401 отзыв

Никак. Не положено, значит не положено. Это регулируется условиями трудового договора, локальных нормативных актов, например, положением об оплате труда, колдоговором. Изучите эти акты. Если там ничего не написано об индексации, значит ничего...

08.12.2020, 15:00

Спросить юриста