Даже если заключен договор полной материальной ответственности?
Даже если заключен договор полной материальной ответственности?
1. "Списывать" с работника денежные средства нельзя, даже при наличии договора о полной материальной ответственности.
2. Материальный ущерб можно удержать с работника только в случае, если он не превышает средний месячный заработок. В других случаях - только в судебном порядке - ст. 248 ТК РФ.
3. До удержания работодатель обязан издать приказ о проведении инвентаризации, в которой принимает участие сам работник, комиссионно определить сумму ущерба и издать соответствующий приказ об удержании - ст. 246, 247 ТК РФ.
4. Размер удержаний не может превышать 20 % заработной платы - ст. 138 ТК РФ.
Удачи.
Спросить
Если не заключен трудовой договор с продавцом, но включён договор о полной материальной ответственности. Возникает недосдача, Несёт ли продавец материальную ответственность за недосдачу официально?
Повторно. На работу принят совместитель на материально-ответственную должность, которая подразумевает обслуживание товарно-материальных ценностей, по 2 трудовым договорам по 0,5 ставки. По основной работе он в отпуске без сохранения заработной платы. С работником заключен договор о полной материальной ответственности, в котором прописана его должность (типовой договор в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85). Положением об оплате труда и материальном стимулировании установлена надбавка за мат. ответственность.
Вопрос: - Может ли быть 1-ый трудовой договор заключен с надбавкой за мат. ответственность, а 2-ой договор без надбавки за мат. ответственность? Повторюсь, но заключен договор о полной мат. ответственности по должности! Спасибо.
Как расторгнуть договор о полной индивидуальной материальной отвестсвенности если материальное лицо умер.
Предлагают работу бухгалтером на клиент-банке и кассе. Кассиры материально-ответственные лица, т.е. будет заключен договор о полной материальной ответственности. Договор только на кассу будет распространяться?
: главный бухгалтер бюджетного учреждения "Комплексного центра социальной защиты населения" если данная должность не прописана в "перечне №85 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности..." и социальные работники предоставляющие услуги согласно тарифов (за деньги) будут нести полную материальную ответственность и можно ли с ними заключать договора о полной материальной ответственности.
Можно ли на сотрудника сделать приказ о материальной ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, спасибо.
При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Что мне грозит за открытие договоров и подписи на других клиентов по агентскому договору, если заключен договор полной материальной ответственности.
Могут ли с меня и с моих коллег списать с зарплаты сумму, якобы за недостачу пакетов, при том, что никакого договора о коллективной материальной ответственности заключено не было, заключен только договор о полной материальной ответственности? И что делать в таком случае, если это не правомерные действия?
